【同事篇】

1、称呼

      快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。

2、介绍自己

       切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。

       有效方式：

       a、微笑:老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。

       b、“小恩小惠”的相处之道：男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜递话梅等零食，洗好的水果和特产性食物一般不会有人拒绝。

       需要注意的是时间和度，食物越小越好，别人忙的时候轻轻放一边就好了。（如果分发东西一定要平均到位，否则一不小心反而会得罪别人，切记！）

3、学会聊天

       在混到眼熟后，积极参与同事间的话题。即便他们的八卦内容，你完全没有兴趣，也要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句，类似于“真的呀？原来是这样……”

       对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，参与但不要乱参合。

       自己发起的聊天，要根据对象，筛选聊天话题。

       比如年轻的同事可以从娱乐、运动、美容等话题开展，中年的同事可以从小孩、教育等话题开展，对于年纪较大的同事最好的话题就是忆苦思甜，而对于所有人都好开展的话题是新闻实事。

       多倾听别人的观点，要有眼神交流，人都有倾诉欲和表演欲，一定要记得忍住你的倾诉欲，表现出你对他人的认可！（后一点知道容易，做到自然不容易）

4、控制距离

       联系方式从QQ开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码。

不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的！

5、学会提问

       不知道的问题要多问，但多问绝对不是让你遇到一个问题就问。即便同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，所以：

       a、用好网络工具。不会的先百度或者谷歌。

       b、提高效率。

       这里提高的是别人回答你问题的效率，心理上要想着尽量为别人节约时间，久而久之别人也会为你节约时间。可以积累数个问题后再请教别人。

       c、掌握好时机。

       请教别人的时候一定要懂事，不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。

所以最好在同事打印资料、玩手机、吃饭等零碎时间请教别人。

6、理性助人

       不要太主动的帮同事解决问题，除非他（或她）对你有这个暗示或明示，在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系，比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的。

乐于助人要理性，帮了就千万不要抱怨。

7、NO Judging！！

       对于公司里的人事关系一定要谨言慎行。

【领导篇】

1、尊敬

       一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承，而是认可和礼貌。

       认可体现在工作上，少给领导做问答题，多让领导做选择题,;领导是个决策者。

对于一个任务，尽可能的多方案备选，优缺点备注，选项部分的大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交出去。

       礼貌体现在工作上，就是一些细节上的教养。

2、踏实

       a、安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。

       努力训练自己有提前完成的能力，初入社会，工作上不会的东西太多，可更大的挑战都需要自身更强的实力去争取。

       b、不要在领导面前说职业抱负，不要谈过多自己的经验，少说判断句，少用形容词。说的越多，往往会给人不务实的负面印象。这个世界上少有人真的关心你的理想和未来，一个人仰望星空，在所有人面前脚踏实地。

【自我修炼篇】

       年轻最难的就是沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比。甚至有可能被恶意的攻击等等都考验着我们这样初入职场的新人。一些经验总结：

1、定位

       很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。然后你会发现几乎每个实习生姿态都很低，这没有错。作为实习生，主要定位就是来学习的。

       试过在两家公司实习，第一次实习，每天加班，走得很晚，第二次实习，按时上下班。在工作上同样的质量完成度，但是别人的反馈是：

       A公司：这个姑娘态度很认真

       B公司：这个姑娘能力还不错

       所以努力是好事，但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力，因为你需要更多的负荷去完成。不要一味的放低自己，努力不是你的特点，每个人都会，只有能力才是一个人立足的底气。

2、效率

       安排好时间，分好事件优先级！工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的。

       用好便利贴，每天来到办公室的第一件事就是设置好当天的任务量，做起事来有个隐形的压力，却反而能不慌不忙，条理清晰。

       资料要整理！资料要整理！资料要整理！

       电脑上的资料要养成分好目录的习惯，在工作量越来越大的时候，能大大提高效率。

       一个任务不要光求完成，有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。

3、观察反思

       用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。

       很多情况下真的不是过度解读而往往是我们的功力太浅，达不到那种自然的老练与简洁，这都需要练习。

       除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，总之学会成为一块海绵。

4、责任感

       如果一个人对任何事情只想有成就感，而没有责任感，走不长远。或许成长的第一步就是开始明白，作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。可以有嘻嘻哈哈的状态，但是不能再有学生时代的马虎。不管公司氛围如何，努力让自己成为一个靠谱的人。

5、合理规划

      眼光要放长，但步子是一步步迈。

      如果你在实习的时候，注意到以上这些点，并且自己也很有效率地完成了，加上经常反思总结自己的行为，并且把经验总结优化，运用到日常工作中，领导肯定能看得到你的能力和态度。实习转正并不是什么难事儿。