根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。

有些朋友进入职场后，企业安排的工作不稳定，或者一职多能，这时候，不能够通过数据来展示稳定的工作内容，我们就需要通过项目法来进行。

一、什么是项目法？

这种方法就是：明确自己是一职多能的复合型人才

举个例子比如——文案策划岗位

平庸的表述：在岗期间负责文案和策划工作，负责多个知名品牌的工作

不凡的表述：入职后的岗位是文案策划，主要的工作内容有：

1. 针对客户需求进行项目的文案编写及后期项目宣传文字内容的编写；

2. 针对活动进行创意策划，制定KPI收益；

3. 与xx、xx、xx等知名地产品牌进行合作；

大家可以看到，项目法和数据法是不同的，因为有些工作每天的内容并不平均，带来的收益也不是显而易见的，但胜在做了很多事情，通过项目分析来进行展示：

二、善用品牌挂靠

公式：服务品牌+效果

你说自己没有一职多能？上班有段日子了，服务了一些品牌了吧？

1. 如果岗位接触的其他品牌是当下知名品牌，那么要写明，比如万达

2. 如果品牌不太知名，就写出你服务之后的效果，比如业绩提升

三、一职多能怎么写？

公式：逐条说明具体的工作内容+对应的岗位名称

国内很多企业要求员工一职多能，节约人力成本，所以面试简历中，千万不要将你的岗位能力，用XXX和XXX来进行展示，而是通过逐条说明，写明做了什么和对应的岗位名称

编写文字~文案岗位 | 构思活动~创意策划 | 接待客户~营销岗位

逐条展示会让面试官认为你是『复合型』人才