一、明确目标用户（明确你想从事的工作）

这一点很重要，不要为了找工作而找工作，许多人求职时对想做的工作很模糊，只是知道一个大概的方向，这在求职时候是大忌。明确你想要从事的工作，简单来说就是要确认这个工作就是你想要去做的事情，不要别人拿高工资了，你就一定要从事和别人一样的工作，也不是某个公司环境好点你就去了，倘若你一旦工作了发现这并不是你想做的事情呢？或许你可能觉得反正我还年轻可以再找，但你要知道过了一两年之后，没有相关的经验要转行可不是件容易的事儿。

比起知道自己不想做什么，更重要的是要明白自己想要做什么，当决定从事某项工作之前，一定要先审视一下自身情况，看一下个人是否适合这个工作，是否喜欢这样的工作，其次要看一下这份工作的跑道是否足够宽，天花板是否足够高，换句话说就是是不是大部分人都赚到钱了，如果两个都具备接下来就要把所想从事的工作具体化，比如你想从事运营工作，运营又可以细分为产品运营，活动运营，内容运营等等，这时就需要再从中选择一个你觉得想要做的工作。

除了工作类别之外，互联网公司类型也有很大不同，现在的互联网公司很多，除了众人皆知的BAT之外，还有很多初创型的互联网公司，虽然统一叫做互联网公司，大公司还是小公司？纯线上还是偏线下？这些都需要仔细斟酌后进行选择。

二、满足需求：挖掘相关经历

明确想要从事的工作之后，接下来要做的就是分析出公司需要的能力，根据岗位职责调整我们的工作经历以适应具体职位的要求。

将你之前做过的所有有意义的事情列出来

没错，是所有的，当然这一条主要针对零经验的小白同学，有经验的可以自动忽略此条
以下你可以写在纸上的：
大学期间经历：

学生会工作
参加各种比赛、活动
成绩（优秀则写，成绩好起码说明你能专注于一件事）
各种兼职

之前的工作经历
.....

三、设计功能：改写经历

1、选出与你想应聘职位所需技能最靠近的经历

总结完大学期间以及之前你做过的有成就感的事情以后，接下来就要开始给自己的求职简历做加减法了，如果你有相关经验那么直接写上你的相关经验即可，至于怎么写下面会谈，对于没有相关经验的同学，你就要选择一到两个最靠近你所选职位的经历来展开了
假设你要应聘的职位是产品运营，那么就展现你具有的相关技能，我们先来看一下腾讯招聘产品运营的要求：

【产品运营】

本科以上学历，有互联网产品运营经验者优先。 
对产品和服务的缺陷敏感，善于倾听用户声音； 
对数据敏感，善于数据统计分析，逻辑清晰； 
有线上活动策划和运营经验； 
有良好的沟通能力和驱动力 
有很强的责任心和合作精神良好的文字表达能力

不难看出产品运营的工作重点在于关注用户需求并以数据驱动产品运营，如果你有负责过策划校园活动或自媒体运营经验，那就是一个很大的加分项，当然如果你没有做过也没有关系，产品运营看重你的逻辑能力是否够清晰，是否够细心，你可以联系你之前策划活动的经历，可以说你做活动时面向的受众，设计方案时的思路，以及后期的调整等等。当然不同的互联网公司对同一职位的要求可能不尽相同，你只要根据职位要求进行调整即可。

2、以结果为导向，客观地说出你所做事情取得的成就

很多同学喜欢说从这件事我学到了，掌握了什么技能等等，实际上用这些话只会让Hr觉得你这个人肚子里并没有多少货，因为这些看起来都很空很虚，谁都可以这么写。

【举个栗子】，你还是应聘产品运营，在校园经历你可能这么写：

我主要负责**活动规划与执行
在此期间我学会了怎么从校园需求角度策划活动，现场执行等等

【以结果为导向】你可以这么写：
此次活动带来了300多人关注，付费同学占比20%，这次活动你总结出来了一套可以复用的活动规划等等

这两种写法有什么不同之处显而易见，互联网公司看重数据，一样工作你可能做的很好，但是却没有一个结果出来，要知道Hr是希望你能够带来有效流量的而不是一个按部就班的工作者，如果你的工作有数据上的反馈，我相信他必然会眼前一亮的。