面试时对于女性，hr经常会多问几个问题，如什么时候要孩子，有没有结婚的打算，又或者2胎等等问题。其实些问题不仅事关女性求职者，男性求职者也是会被问及的，很多企业巴不得员工都是单身。

一、关于家庭孩子，企业怎么想？

首先是关注女性的问题，什么时候要孩子？国内很多企业对于员工正常的结婚和孕期是内部排斥，但是明面上不说。

老张的老婆入职后半年怀孕，公司竟然以大客户为借口要求出差和加班，无奈主动解除了劳动合同，离职后一直到生产后2年时间，一直在家。

很多企业对于新员工入职后1-2年怀孕或者结婚的行为是比较排斥的，所以如果求职者未来2年内有生孩子的计划，我认为如有可能最好不要跳槽，因为相对熟悉的环境和同事，能够增加一些照顾和帮你说话，新公司六亲不认到时候只能被动接受。

二、如何回答此类问题

1、是否有结婚计划？

1）还没找到顺眼的，还在等缘分（单身）

2）我们还在适应阶段，工作两个人还需要磨合（情侣）

3）有结婚的意向但是我们计划低调到时候最好是周末（有意向结婚）

2、是否有意向要孩子？

1）我们还比较年轻暂时没有打算（结婚没孩子）

2）因为未来有要孩子的打算，所以现在会把精力更多放在工作上（有意向要）

是否考虑过去其他城市（异地感情）

我们商量好了，谁发展的更好就去谁的城市，所以我不仅看重了贵公司的平台，且希望靠着自己的努力谋求更好的发展，也是为家人获得更好的生活