五百丁

　　下边几个小技巧都是制作简历时遇到的,经过查询和讨论得到的解决方法,觉得不错,总结一下.　　1.有备无患，自行设定自动保存时间　　大家应该知道Word2003是有自动保存功能的,但是保存的默认时间间隔是10分钟,是不是觉得有些过长呢,特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的Word编辑,要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部

　　学校组织的双选会马上就要到了，很多学生都在忙着准备简历。如何利用Word2007设计一份吸引人的简历，每个人都有自己的高招，作为一名有招聘经历的人，我想在这里提醒大家，千万不要因为下面即将介绍的三个错误而让你的简历在招聘者的眼里变得刺眼。　　简历错误一：疏密不当、字体混乱　　“密不透风，疏可跑马”这时中国书法的章法

　　很多人花费心血精心制作出个人简历，但投出去的简历像投进茫茫大海的石子，听不到半点回音，这是为什么呢？　　简历上显示的跳槽经历太多　　简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短（三年以下为“短”），除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、GE等级别的大公司，否则HR会严重质疑求职者的稳定性。　　

　　学生们在简历上常犯的错误主要存在“三大罪状”：　　罪状一：谎话连篇，诚信意识缺失　　“在几百封的简历中，我随便就找出了100多封编造的简历，错误和漏洞齐飞，假话同大话一色。”HR的这句古诗词活用的确道出了简历背后的“荒唐”。　　在论坛上，深有同感的不止他一人。“简历中水分一直很多的，因为明知公司不会去查，所以学生职

　　校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？　　一、内容必须真实　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都

一、天头：姓名与联络信息本文提到的专业简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空

　　众多的简历中，如何使自己的简历被留在可以面试的那堆里，就要看写简历的技巧了。在此篇文章中，我们将会告诉你九条“不可为”的俗套，让你的简历更具个性：　　1.我对……非常感兴趣。　　如果你没有兴趣，当然不会应聘。　　2.随信附上履历，供您参考。　　履历不是给对方参考的，又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。　　3.

　　本文主要是总结职业顾问在咨询中接触的几种常见的有问题的简历。　　1.格式落伍的简历??简历的形式上不符合市场通用的模式。如有的简历采用表格形式，表格简历国有企业中用得多，但一般企业的HR看了都会不习惯，觉得格式上比较落后。　　2.内容描述不正确的简历??简历的内容描述不符合市场规律。如某国有银行的人想应聘外资银行或

　　简历的内容是一个老生常谈的问题,可能会有很多种不同的格式,但关键的项目都差不多。　　关于个人资料部分，虽然在欧美国家，年龄、性别、人种、婚姻状况是属于个人隐私，但在中国国内求职，还是最好能把这些内容准备清楚，因为大部分的人事经理是中国人，你的简历由他们来筛选，按中国人的习惯会好些；另外是因为在中国有各种各样的限制。

简历部分基本信息姓名：xxx性别：男出生日期：197x/xx/xx目前年薪：30-50万人民币工作年限：八年以上自我评价经过500强公司完整全面的培训和高层主管的工作经历使得我针对产品的战略分析，品牌管理，财务分析，MBO，BDM，P/L制定，KPI分析控制，经营的定性定量分析以及新产品开发上市营销拓展拥有丰富的经验。

　　在制作自己的简历之前，我们先要回答下以下这么几个问题：　　1、什么是简历？制作简历的目的是什么？　　简历，从字面理解，实际上就是个人简单的履历，既然是简单的履历，那么就要求我们制作的简历尽量的简洁明了；制作简历的目的，可能每个人的回答不一样，有的人说是为了让对方了解自己的基本情况，有的人说是为了突出自己的特点等等，

　　很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，哪些会是干扰信息。　　首先，姓名、性别、出生