五百丁

　　眼下正是大学生求职的高峰期，和往年丰富多彩的简历相比，今年求职者手上的简历非常简单，一般都是两三张纸，　　除了学历、学校、专业等基本信息外，仅用寥寥数语概括了求职意向、经历、特长以及个人能力等。　　记者在近日武汉科技会展中心的一场招聘会上看到，大部分应聘的毕业生手中的简历都采用了黑白复印纸，只有少数　　同学用了彩色

　　“你这份简历也太简单了吧!”某通信专场招聘会上，一家企业的招聘经理接过大二生小林的简历，不由皱起了眉头，她只扫了一眼，就将这份简历退了回去。　　这是发生在某毕业生专场招聘会上的一幕。记者看到小林的简历还没写满一页纸，“我之前没有过实习经历，平时也很少参加社团活动，我的简历内容实在没什么好写的呀!”小林感到很委屈，他

　　新一轮的校园招聘会即将开启，许多企业已经早早的进入到校园，进行校园宣讲会，这也意味着2013年毕业生的就业小高峰来临。　　在求职时，准备一份恰当的简历是叩响求职大门的重要一步。对于没有工作经验的大学生，如何制作一份简历成为他们新的烦恼。求职者众多，而企业招聘的岗位只有那几个，“僧多粥少”的事情常在，那么该如何制作一

　　在把细心研究后的简历发向七八十家国企后，冯玉然几乎每天都能接到一两家大型国企人力资源部的笔试、面试通知，命中率达到八成。　　冯玉然精心选择并参与了其中近30家知名国企的笔试、面试，并得到了包括中化等17家知名国企的入职邀请，身边的同学纷纷向他取经。　　“做个有心人”，是冯玉然跟他们说得最多的一句话，比如多检查简历有

　　许多应届生在找工作时，除了要准备简历还会准备一封自荐书。下面是广告专业本科毕业生周同学所写的自荐书，虽然给人第一印象不错，但重点不够突出，也没有具体表明求职目标，HR提出了几点修改建议，希望帮助这块“敲门砖”发挥真正的时效，也为正在求职的你提供一点参考建议。　　自荐书案例　　尊敬的领导：　　您好!　　首先感谢您在百

　　在国庆之后，新一轮的毕业生双选会即将开启。于是，在国庆休假期间玩乐的同时，毕业班的同学也不妨准备一份好的简历，这是助你在求职大军突出重围的重要一环。　　今年从中国人民大学商学院会计学专业毕业的研究生冯玉然，就凭借自己对制作简历的潜心研究，取得了从10多份简历石沉大海到得到17家大型国企入职邀请的“大逆转”。　　日前

　投递出的简历为什么没回复？估计这个网站上8成以上的用户有此困惑（还有一成不找工作，一成不愁找工作），到底哪些原因会造成投递出去的简历没有回复呢？　　　　1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，

微博简历近来很火，用140字尽显个人职场经历之能事，区区一条微博果真入得了人力资源管理者的法眼吗？作为未来自我营销的新宠，玩转微博营销，职场人不妨先来学几招制胜法宝。微简历@微猎头“微简历”是最近流行起来的新名词，指的是在微博上用140字写自己的简历。据考证，第一份“微简历”可能来自于童话大王郑渊洁的创作，去年年底，他

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？找工作如何写简历？要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。　1、缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心

简历是一个有趣的小文档。它的目标是为你争取面试机会，但陈述工作经历的一页纸真的能充分地展示一个人吗？难怪大多数人通过社会关系找到他们的工作。简历是一位冷淡的介绍人。简历是一个有趣的小文档。它的目标是为你争取面试机会，但陈述工作经历的一页纸真的能充分地展示一个人吗？难怪大多数人通过社会关系找到他们的工作。简历是一位冷淡的

如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的