五百丁

求职者常常提到一个问题：为什么有招聘单位看过自己的简历，但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心，而这也许是最让许多求职者头疼的问题。　　什么样的格式是最保险的?　　人人都知道要把简历的内容写好，但

简历制作需要一段时间的前期准备，这段时间有人长有人短。我的简历准备是从暑假开始的，一些身边的同学是在明天某个公司简历接受deadline了今天开始从0做。什么叫好的简历，什么叫坏的简历，只有一个判别标准，就是用人单位的HR们认为好还是坏。许多人在BBS上问：这样的简历怎样，某某经历要不要写进简历里，党员性别什么的要

　9月29日，天气阴雨，但是仍然挡不住大学生们求职的热情，一场“喜迎2012年国庆节促进毕业生就业大型专场招聘会”在市人才市场举行，126家企业共提供就业岗位4741个，2000余名求职者进场求职当场达成就业意向430人。从当天的现场来看，毕业生认为各方面都适合的岗位不多，而一些大型企业为了招到合适的人才已经将阵线前移

　　如果你属于下列情况之一：你是一个学生、或者你是在长期未工作以后再重新就业、或者你改变职业、或者你在短期内从事过很多工作、或者你有就业记录空白、或者你有其它不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。　　综合型格式　　这种格式提供了最佳选择——首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的

最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的雇主识别。　　如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象，至少给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历，但有许多其它的方法使你的简历啊在吸引人的同时依然保持真实性。　　抓人眼球的简历不必面

　　随着年龄的增长，大龄求职者越来越难寻觅到适合自己的工作，找到好的工作的前提是制作一份优秀的简历，大龄求职者在求职简历的制作方面常犯哪些错误呢?　　大龄求职者一般都会使用“经验丰富”这样的词，或者他们在简历的开篇就写道“逾35年的工作经验”。那么他们很快就亮出了自己的年龄牌。　过来人建议大龄求职者把简历中接受教育的日

　　对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说，筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。作为长期从事专业招聘的职场资深人士，我总结了以下一些甄选人才简历的基本方法和技巧以供大家参考。　　一、查看个人基本信息　　在浏览简历的时候，迅速查看个人基本信息，如性别、年龄、婚姻情况、政治面貌、户口、住址等。譬如，我为一家化工企业

简历的成功要诀　　李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：　　1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。　　2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。　　3.用事实和数字说明你

　　你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：　　(1)用标有这些大公司的信纸/信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价。　　(2)只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸/信封打印投递自己的简历。　　(3

　　简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点：　　简历版面必须

　　自己忙活了半天的简历，最不希望的就是被别人当做废纸一样丢掉，所以在简历制作完成后一定要仔细检查自己的简历是否哪里出了问题，在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历吧!希望给你的简历增加一点分数，让它更加接近完美。　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污

　　写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，做到下面十二点，这件事不再那么难了。　　--------------------------------------------------------------------------------　　1.让简历内容突出　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成