五百丁

优秀的简历往往伴随着一个设计非常合理的封面，有一个好的封面对于你的简历事半功倍，有很多人都会问问：“优秀简历封面设计应该怎么做”，这个问题其实并不是他别难，相信，只要把握住规则，要做到优秀简历封面设计其实并不难！首先从最基本的开始做起，不管是优秀简历封面设计也好，还是普通简历设计也罢，简历就是简历，得遵守最基本的原则，

个人简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。1.要真实个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考

　　HR在选简历时都会有各自的标准，但是有三个标准是他们都会遵守的，所以你一定要知道。　　1、简洁不简单　　HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺少主要模块，那H

网络投递简历成了现在招聘最常用的方式，不过不少人却经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会。职场专家分析，这可能与简历投递不当有关。那么网络投递简要注意哪些事项。如何提高投递简历成功率技巧一、包装求职邮箱给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱；要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时

　　个人简历，这个毕业生求职应聘的"敲门砖"的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?　　应届生个人简历要突出"职业感"　　简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验

　　即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓"与时俱进"。在制作简历的时候，也不可忽略这一点。　　美国西南路易斯安娜大学(TheUniversityofSouthwestern

　　简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。　　简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。　　一、简历的主要要素　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内

　　个人求职简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：　　(1)简历内容不精练、表达不切题意。　　(2)过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的

　　从事猎头工作几年来，几乎每天都要处理成堆成堆的简历，所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受，一言以蔽之，就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。　　一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。而我的经验

求职简历是每一个求职者获得一份好工作的必要前提，所以做好一份简历对于一个想要获得一份好工作的求职者来说都是至关重要的。在现实生活当中有的人做了很多次简历但是仍然不知道应该怎样才能把简历做得更好。今天就带大家来学习一下做简历应该怎样抓重点。教你如何用简历打动HR获得面试首先我们要知道在求职者准备应聘一份工作的时候都有可能

求职者在职场发展中，难免会走错路使得自己在职场的发展受到限制，使得自己需要在职场重新规划自己的路线。那么在你打算跨行业求职的时候，你的简历就变的尤为的重要了，因为只有它才能让你得到面试的机会。在跨行业求职简历中，小编建议大家突出下面的几点内容。这几种简历最糟HR讨厌1、与岗位相关的能力或者爱好。你在跨行业的职位中仍然有

　　一、内容简洁　　招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。　　二、惜墨如金　　简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的