一面问了问我简历上活动的问题，活动是如何策划的，主持人经历这些。然后就回归正题。平时玩什么游戏啊，给我介绍一下啊，游戏的优缺点啊，让你来如何推广啊，如何吸引新玩家留住来玩家啊之类的。这个其实觉得没什么好说的，就是要有自己的思考，另外逻辑要合理，毕竟面试官面了这么多人，是不是真的一下子就能知道，另外就是策划的合理性我觉得还是要想好，因为有漏洞也会问的(哈哈，当时面试官说我的策划特别好，当时还小小高兴了一下)。最后我讲了自己玩游戏的一个小笑话，估计也加了不少分吧~
 
　　二面问得问题也差不多，不过就是更细致了，一开始给了我一定的压力，毕竟总监要严肃一些啊....而且不得不说，简历真的很重要啊，问的很透彻。还有玩的游戏也是，问了好多.....不得不承认，面试官很有水平，一下子就总结出来我页游和手游玩的不多，PC端游戏经验倒是很丰富。确实啊，毕竟像现在手游太多，而且实话说我也觉得有些手游确实有点幼稚....最后竟然!!竟然!!有英文对话，还好口语还可以，CET也获得了A+，勉强说了说，最后面试官也表示我是她面了这么多的人里英语最好的，最后还是一个笑话，面试就愉快的结束了。
 
　　HR面其实很轻松了，毕竟经过了这么多轮面试，HR再问的那些就比较小儿科的说。最后说了大概电话通知的时间，签约的时间，有没有别的offer，然后就回学校愉快的等通知了。当然，HR面也会刷人的，走到这一步不容易，我觉得还是要好好准备的好。别的地方确实有刷的。