题记：“你的简历就像是一个率先进入到意向企业的使者，”应届生的工作简历怎么写？职业生涯规划师、”What Does Somebody Have to Do To Get A Job Around Here” 的作者Cyntia Shapiro 这样告诉求职者，“短短的一页文书必须能够传递所有的信息，它必须非常专业。”五百丁小编整理了多位职场专家的建议，和各位童鞋一起聊聊简历那些事儿~看看到底企业喜欢什么样的简历。

顺利毕业仅仅是长征的开始，毕业后求职才是真正的战役，研究生不会一直不毕业，有一句特经典的话“毕业等于失业”这从侧面也能说明很多学生对迈入职场存在着一定的畏惧心理， 简历是得到面试offer的敲门砖，这好比广告一般，是了解求职者能力的第一步。对于即将毕业的学生来讲，一份优秀的简历能够让我们在激烈的竞争之中脱颖而出，甚至可以打破僵局，提高被录取的几率。

长度，格式和字体“一页法则”适用于大多数企业。对于应届毕业生来讲，这一页纸的内容必须是充实的，需要列举求学期间所获的各项荣誉以及学习实践经历。Ecperience.com创始人Jenny Floren建议学生说：“其实雇主们想要的是求职者经历的扼要简介，而不是一个个小故事；内容要全面，但是一定要简洁。”

Shapiro建议字体可以设置为10 ½ and 12。即使你没有足够的经历填满一整页面，也不要耍把字体设置过大这种小聪明。“如果在简历中有太多的空白区域，这样看起来虽然足够一页，但无非是掩耳盗铃罢了。

但是就是没有那么多的经历可填怎么破？

这种情况下，我们可以在简历的开头加一段个人介绍。即一段关于你的abstract—某些参加过的有意义的活动，比如助教；或者是某些与工作相关的专业课程，GPA等；当然也可以添加体现自己个人素质的内容。

把这个段落当做是品牌营销来写，为自己代言！

另外一点需要提醒的是：即使某家企业的企业文化比较崇尚自由，也千万不要使用古怪的字体和符号，因为这样会显的很！不！专！业！你也不想让雇主认为你仍然处于学校的象牙塔之中，而没有做好步入社会的准备吧~ 。

“耍小聪明并不会让你被录取，多数情况下，连面试通知都收不到。”人力资源主席Paula Marks说。这并不是说采取手段不好，而是这种方式，雇主们会认为你没有实质性的能力，一些求职者会在简历中加上超级链接，通过个人主页来展现自己。这种方法很好，需要注意的是，最好移除Microsoft Word中自动生成的超链接格式。

Just Answer人力资源经理JasonLauzer建议

另外一定要记住，雇主们可能根本不会点开这些超链接，由于需要审核大量的求职简历，多数情况下，时间根本不允许这么做，所以所有相关的材料经历最好全部呈现在简历之中，简历中应该有什么/不应该有什么只包括与所申请工作相关的内容，基于所申请的岗位职责/要求，求职者最好可以突出自己在以往的经历中工作技能的进步，可以是志愿者经历，也可以是业余爱好。

比如说你在大学期间在某护士站工作，而你打算把这段经历作为学习能力的体现加入简历中，那么你可以写自己在这段时间学习锻炼了自己的软实力-团队协作、与人沟通和社交礼仪等，一份简历不适合所有的企业对不同的企业、岗位，需要调整自己的简历。

你提交的每一份简历都应该是为某个岗位、某家企业定制的，但是也不要花费大量时间不断的修改，Floren说。“当然如果你自己觉得去掉某段实习经历，加上某项获奖荣誉更能引起面试官共鸣的话，你可以这样做。”

研究工作岗位要求和员工职责会帮助你了解雇主真正想要的是什么样的人！HR对待简历是浏览，而非深度阅读，他们是在寻找与工作描述相匹配的关键词，现在公司的某些申请软件可以接受简历并自动搜索关键词，一旦匹配，会给求职者指引进行进一步的面试。

机会是留给有准备的人哒！所以简历是值得花大力气去推敲的！

五百丁小编相信你认真的态度和辛勤的努力是会通过简历传递给招聘方的！所以不要畏惧，勇敢投出你的简历吧！