有人问”什么是面霸“？大学生面霸其实是一类战斗力彪悍的种群，时常混迹于社会各个角落，通晓天下事，那么面霸怎么样才能一个打十个，一步步干掉对手走上人生小巅峰的呢？废话不多说，直接上干货，希望能帮助我的学弟学妹们？（中大小小茶）

面试第一式：独辟华山

大三的时候我经历了迷茫期。那时侯我们刚好进入专业课的学习，但我发现自己对此不大感冒，加上与一些从事本专业工作前辈进行交流后，我更加确定自己的性格与本专业的工作并不匹配。于是，我开始挖掘自己的兴趣点究竟在哪里。

在这个过程中，我认为找好自己的定位很重要的，这可能就需要你走出自己的圈子，去多接触不同的资讯。我在大一到大三都有去参加一些专业交流会，这是一个可以接触一些比自己年长的前辈，从而真正了解自己专业发展情况的机会。虽然我对本专业不感兴趣，但是一些前辈的交流给了我许多启发，也促成了我开始有意识地为找工作进行筹划。

而且在参考他们经验的过程中，我很快就发现了自己的不足，从而能更有效率地进行针对性的补充。大三时我很幸运地参与了一个华工举办的职业技能培训的活动，在两天一夜的封闭式训练中，我学到了一些诸如如团队合作、面试技巧之类的职业规划指导。让我印象深刻的是，很多学校在职业规划方面的气氛非常浓厚，大一大二就已经开始积极地准备的人十分常见。

当时我大概有半个月的时间处于一种“放空”的状态，好对自己的内心进行一个深入的了解喝思考。通过回顾过往的经历，以及不同的人的建议和反馈，结合理想和现实，去决定自己未来究竟想做什么。这样能让求职之路更加明确和平坦，避免了以后很多盲目跟风选择的困扰。

面试第二式：渔郎问津

最后我给自己定下了营销方面的目标，我从图书馆借来了很多关于营销的经典书籍，而且开始关注网络上各种资源和信息。刚好那时许多外企都在招暑期实习生，我就制作了简历去进行尝试。

一般人的第一次面试都是以失败告终的。我第一次面试的实习是LG的人力资源实习生时，当时很多一起来的都是和我一样没有多少准备的大三学生，而我自己也是抱着增加面试经历的心态去的。虽然看过很多面经，但是实际操作难免会面对临时技巧不足的问题。第一次面试时，我就显得十分紧张和不自然。但这些都是可以通过准备而得到解决，比如向一些有相关经历的前辈进行请教，就可以修正一些常见的错误。

在这个过程中，我尽量去做到换位思考：假如你是面试官，在短短的时间内，要看那么多简历，见那么多人，你会希望从面试者身上得到些什么信息？很多时候HR并不是要招最优秀的人，而是最合适的人。在10秒内，你的简历就要传递这样的信息。于是，我把自己的许多经历都作了标签化处理，尽量做到简洁具体。当然，后面还有很多的相关技巧，但每次面试前后都进行这样的总结和反思，会对下一次的表现很有帮助。

面试第三式：万物归一

很多人会觉得笔试的题目很难，但实际上我去图书馆查阅了一些资料后发现其实都是有规律可循的，比如说它们就经常会考等差数列之类的知识。我在大三下学期接触过这类题目，掌握好一定的规律，后面就基本没碰过了，而且我的笔试情况还不错。

笔试之后会有不同的面试，其中群面是很多人所害怕的，但我个人却觉得其实十分有趣。在这个过程中，你不知道将会面临什么样的题目，和什么样的人一起合作。我在面试七天酒店时，他们模拟了一个办公室主任的面试，然后让面试者以四大名著中不同角色的角度去进行自我介绍。其中十个人物我只认识三个，被选中的却是“贾母”的角色。我并没有因为自己不了解，就拒绝担任这个角色。当时我就为“办公室主任”所需要的品质设定了一个框架，再通过队友们的一些陈述，和“贾母”的性格进行匹配。而最后我的陈述也得到了小组成员的认可，结果还不错。

当然，现场反应能力是需要的，但更重要的是你要根据自身情况和环境去决定和调整自己的角色。同时，你需要尊重对手，学会有效的沟通方式。而这些表现，其实都会被面试官所记录。

我可能跟别人不一样的地方就是，我了解自己的性格，相较于根据某一岗位来进行职业规划，我更看重的是它未来的发展趋势和对待人才的方式。我比较“势利”（笑），做事会更倾向于作一个可行度分析。像马云这样有梦想的人的确很棒，但工作和梦想是有差距的。有些人会把一些模糊的感觉当成是梦想，最后死在逐梦的浪潮底下。有梦想是好事，但你不能好高骛远，还是要踏实地去了解脚下发生的事情。

后记

面前这位大方儒雅的师兄最后选择了优衣库的市场专员岗位。要走不一样的道路，自然会比别人付出更多代价，但是无论什么时候，都要对内心世界保持空灵和坦诚。不必苦大仇深，不必殚精竭虑，我们能做的，或许就是轻装上路，与真实的自我相伴而行。