原文标题：面试应答话术与技巧（收藏）！

1、自我介绍应答

按时间顺序介绍，哪个学校毕业，专业，职务，既往工作经历，着重说与现在工作相关的经验，尤其是有利于应聘的经验，项目经验等，这样面试官就会对这些经历有问题可问。

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、离职原因应答

记住永远只从职业发展规划的方面来回答这个问题，平台，公司，领域等等，不要说自己被困难，人际关系或者更好的待遇打败而要换工作。

回答提示：

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

3、既往经历应答

一定要提前准备非常详尽的工作经验和项目，因为一定会问，一定要逻辑清晰，思路明确，解决问题的方法和总结思考。

4、礼仪

对面试公司和职位提前做准备工作有一定了解，面试官坐下再坐，给你倒了水面试也不要喝，除非是在会客室等待的过程中，或者面试官说你喝口水，面试过程中直视面试官的眼睛聊天，手机关声音，面试官帮你开门关门记得说谢谢，记得把椅子推回原位。

5、面试官问你有什么想问的应答

你可以问一问职业发展，职位要求，产品相关的问题。

6、薪资问题可等人力下offer时谈

如果面试中问到可按自己实际情况要求，面试其实就是短时间里推销自己，说话条理清晰，准备充分，落落大方，真诚不虚假，offer.大把，既然已经让你去面试，证明硬件条件是没有问题的，软件跟上就ok啦！

你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。