不论你是上了几年班，想趁着“全民跳槽月”抓住一个薪水翻番的机会；或是进入毕业季，想先“疯狂一把”再考虑就业现实；还是正酝酿idea，观望着创业浪潮，等待时机搏一把，都需要静下心看看这些数据，让你的决策有“据”可依，本次调研针对大学毕业1-3年的在职人员进行，共收集1430份问卷，其中有效问卷1158份，有效率81.0%找工作？跳槽？创业？让你的决策有“据”可依！《2015年大学生就业与创业现状调研报告》正式发布！

跳槽篇：全民跳槽，你跟风了没？

每年的三四月份，都是招聘旺季，今年加上了各类招聘网站浩浩荡荡的招聘活动，更是给狂热的跳槽时节“推波助澜”。在“U jump, I jump”式的跳槽月，全民“蠢蠢欲动”，你也准备辞职？且慢，先看看别人的跳槽“实况”如何。

Tip：90后不怵跳槽，六成在职者都跳过了，在大学毕业后有1-3年工作经历的1073人中。

那么这些人中，都因为什么原因选择跳槽呢？

就业人员对就职企业最不满意的因素是薪酬/福利的水平和公司管理制度，导致其离职，分别占比71.3%、66.4%。

Tip：趁年轻拼一把，90后偏爱创业公司

值得注意的是，这些以90后为主流的受访者中，高达66.5%的职场新人选择了创业型公司，那些高大上的企业并非他们榜单的Top1。

“跳吧，当管理者去”的心态已经被当下的年轻职场人们OUT了，这些热血的“跳槽勇士”都青睐哪些职位呢？

创业篇：早起的鸟儿才有食吃呢！

被称为“创业元年”的2015年开启了国内“全民创业”的热潮。创业不再是“等我30多岁经验丰富了”、“等我人脉积累到一定程度了”或者“等我有一定经济实力了”才可以干的事，你会发现2-3个人就能做创业项目，甚至能火、能拉来数字惊人的投资，你也会发现一些刚毕业的大学生，迅速转变身份角色，轰轰烈烈的投入到“毕创族”的行列。

有人说多数创业都会死在沙滩上，但仍有人“前赴后继”地扎堆创业。在本次的调研对象中，有7.3%的人加入了创业大军，他们的“下场”都如何呢？纵观受访者产生创业想法的动机不难发现，“利”是绝对的第一名。

Tip：创业？圈子不可少！

单打独斗能成功？当然不现实，创业什么最重要？创业之前，多手准备是非常必要的，“接触创业圈子，向成功创业者学习”最被看重，占比高达76.5%。

Tip：“烧脑子”的项目最吃香

软件、高科技等IT项目被广泛认为是如今最容易创业成功，且收效最大的领域，44.7%的创业者选择该热门方向。

Tip：创业选时机？得先看资源累积

41.2%的创业者在毕业2-3年，已积累相对充足的人脉、经验和资金等资源时创业。32.9%的创业者在毕业一年内，具备原始积累优势时选择创业。有部分人认为“创业不能等”，毕创族已不算新鲜了，他们在校期间就开始了自己的创业事业，可谓是早起的鸟儿有虫吃。

创业成败，无外乎资本强弱、市场判断准确与否、以及人脉资源多少这三点；而创业初期的成本，常会远远超支。

Tip：创业环境怎么样？有点艰苦！

就调研对象的反馈来看，创业过程不仅需要“热汗”，还会有“热泪”，因为创业环境“有点苦”。“提供资金、项目双选平台”和“成功创业者经验分享”是创业者最希望获得的创业服务。

就业篇：“十动然拒”是说你呢？

不管是表白被拒，还是求职被拒，相信每个人都有过被拒绝的经历。求职被拒更让人抓狂，就算写了文采盎然的自荐信，感动了自己感动了上帝感动了HR，但最终还是被HR拒绝了。在本次调研中发现，“与HR沟通交流的机会少得可怜”、“专业技能不达标”、“求职技巧太匮乏”、“实习机会太有限”等，是职场新人们走出“被拒阴霾”迫切需要的支持。

Tip：盲目投递简历带来恶性循环

调研发现，不仅应聘求职时很迷茫，在职业发展道路上的职场新人们更是迷茫。

六成调研对象缺乏明确的工作意向和职业规划，对自己适合做什么缺乏了解是造成大学生求职意向不明确的最主要原因。缺少职业规划造成的直接结果就是——盲目投递简历，进而导致就业时能得到的有效offer少得可怜。

在选择首份工作时，大多数人在就职前收到过“1-3份”offer，选择余地非常有限。当offer数量太少时，就算投递出去更多的简历也无非是“大海捞针”，无法解决问题，最终形成恶性循环。

Tip：专业技能get√才是硬道理

“专业对口、掌握相关技能”和“毕业于重点院校”是提升应聘成功几率的“法宝”。但“非名校”、“冷门专业”的毕业生，是不是就没出路了？非也！

Tip：不想被OUT？上班了也得不断地学习

上班了也得不停地学习进步，区别于一般“下了班就打游戏、上网聊天”的在职人员，上进的在职者们喜欢参加“线下和线上培训辅导课程”来提高自身工作相关专业技能，他们相信日积月累定当有所成就。