试用期要不要签合同？最近一位刚毕业的大学生求问小编，签订劳动合同与不签劳动合同有什么区别呢？以下是小编为你整理的一篇“试用期要不要签合同？”相关法规，希望能帮助到更多的朋友。

1、试用期3个月，说好了，合格了再和员式签合同

2、什么也不懂，试用期别想过！

3、什么都不懂，回家吧

4、就这样炒掉员工，很危险啊！

5、试用期超过1个月没有签合同，要支付双倍工资

6、这次真吃亏了，看来要请专业律师重新梳理一下劳资事务啊！

律师提示，自08年1月新《劳动法》颁布实施后，法律强制规定，劳动者入职后的一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，用人单位应当与劳动者订立书面合同。而试用期包含在劳动合同期限内，同样需要签订劳动合同，否则将面临因未与劳动者签订劳动合同支付双倍工资的败局。