百度都有哪些岗位？百度测试岗位需要具备什么技能？该如何做准备？非IT专业该如何进入互联网行业？根据以上五个方面来和大家进行分享，我是在百度做移动端测试，是技术岗，2014年毕业于上海海事大学，2013年9月开始在百度实习一年，迄今为止在百度工作了两年时间！希望我的经历分享能帮助到大家！

1、百度的工作氛围

其实谈到百度，它是技术驱动的公司，重视技术性人才。提到百度有三个非常重要的关键词那就是开放，技术，狼性。

开放：学到业界很牛的技术，百度技术大牛会做一系列的技术分享，定期有很多技术牛人到各个部门进行新技术分享，也会请来阿里巴巴，腾讯的大牛对内部员工进行工作经验交流。

自由：早上不需要打卡，晚上不限制下班时间，当然有很多同学加班到十一二点，如果项目非常忙，也可能会通宵。

狼性：大家可以看到百度在做很多Ｏ２Ｏ的事情，也是市场的风口，像百度外卖，百度糯米做了很多市场投资。

所以总结来说百度是非常开发，自由，狼性的公司。如果你向往自由，想学到很多技术，我们也是非常欢迎你来到百度。

2、百度的岗位

第二点想和大家聊一下百度都有哪些岗位，其实和产品相关的，很多同学都知道开发，测试，产品运维，运营以及设计这一系列岗位。

其实百度最重要的岗位还是技术岗：开发，测试以及运维一系列的岗位，我自己本人是做移动端测试，也是技术岗。

另外一部分是职能岗位像行政，部门助理，ＨＲ一系列的岗位。其实我知道群里有很多同学都是非技术岗，就是与技术无关的岗位，非ＩＴ专业。

那么其实坦白地说在百度也有很多岗位是不需要你有很强的技术的，比如像产品，运营，还有设计，设计可能需要你设计功底非常强，那包括行政，助理这些都可以成为非技术岗位的同学选择的一个方向。

3、百度测试岗位需要具备什么技能？该如何做准备？

第三点想和大家分享一下做测试都需要那些技能，选择我们该如何准备应聘测试这个岗位？大家可以看一下百度校招测试岗位的应聘要求，它要求技术功底非常强。因为今天群里小伙伴可能都不是ＩＴ岗，就不展开聊了。

如果你是ＩＴ专业，你可以看一下百度在测试这块的要求是怎样的，你后续可以根据这个要求做相应的准备。

那我简单来讲一下非技术能力以外还有一些什么能力是百度需要的，其实有三点：沟通能力，学习能力，还有一个是呈现能力。

这里面重点提一下呈现能力，很多同学在面试的时候表达得非常清楚，他的沟通能力是没有问题的，在学习能力上面也是没有问题的，那么到了职场以后发现其实他的呈现能力并不是很强，那这样的话就会影响到你未来的升职以及加薪。

大家说一下想从事哪些岗位，我有针对性地为大家讲解

Ｑ：大四工作党，想问下关于运营方面的问题，很多互联网公司校招的笔试题出的好专业，没有相关经验，总感觉会吃亏。但是很想往运营方向发展，会有这样的机会提供给我们这样缺乏经验对我童鞋么？

Ａ：所以在这里我特别建议就是马上走到职场的小伙伴们，你们一定要把自己的呈现能力锻炼得非常强。那呈现能力包括ＰＰＴ的制作以及一些讲解，包括Ｅｘｃｅｌ的制作，在这些方面可以对自己进行一些提升。

Ｑ：想做产品，但是目前还没有什么相关知识和想法，是否可以先从行政开始接触产品作为累积？

Ａ：你想不想从事一些产品，运营这种跟产品打交道的岗位，这种岗位称之为一线岗位，你说的行政我们作为职能岗位。

Ｑ：如果不是ＩＴ专业，该如何进入到百度，腾讯，阿里这些公司？

Ａ：那非技术岗位的小伙伴你要非常清楚，包括百度，腾讯，阿里，产品，运营，设计这些是属于一线岗位中不需要技术的一些岗位。

那在这里面我想重点提一下产品这个岗位，产品和运营者两个岗位门槛是比较低的，如果你对互联网行业有一定洞察力，互联网的思维足够超前，体验过很多互联网的产品，有很多自己在涉及产品上的创新思维，可以考虑往产品经理这个方向走，包括很多同学有市场的经验，这个也可以考虑去做运营。

像职能岗位，行政，部门助理，ＨＲ，大家也可以考虑。但是建议如果是比较有冲劲，想在事业上可以进一步，尽量不要选择职能岗位，大公司的职能岗位一般都是一个萝卜一个坑，不会有太多专门的岗位预留给你。

Ｑ：运营也是对产品后期和整体的一个把握是吗？

Ａ：现在有很多本科生想去做运营的相关工作，因为运营不需要技术，比较灵活的一个岗位，你说你没有经验，我不太清楚是已经做了笔试了吗？

Ｑ：是的，都挂了。

Ａ：好吧，坦白讲其实ＢＡＴ对运营和产品要求很高，其实也不是没有机会，如果觉得足够的自信，也可以去霸面。

其实我特别想重点讲一下没有经验这个事，可能群里有很多是大二大三的同学，针对这些同学没有经验，我想多说几句，很多同学认为参加很多社团和社会活动，能得到很多经验，其实并不是这样的。其实可能参加这些活动和你以后的工作不相关。

那么怎么去提高互联网的思维，你可以看一些相关的书籍，像现在特别火的《从０到１》、产品经理方面的书像《神一样的产品经理》、《结网》等等。你可以看一下这些书里面讲的内容，如果不懂，可以有针对性地问一下有相关工作经验的人，他们一定会回答你的。

当你看过这些书了，你再去体验其他同类别的产品。比如移动端，你可以多体验一些比较牛的产品，去思考它为什么这样设计，包括有很多产品有很多运营活动，它为什么这样要做这样的运营活动，如果这个运营活动拿给我来做，我该怎么做？

如果把这些问题都想得非常清楚，那么面对未来的面试会有很大的帮助的！

Ｑ：刚刚说的百度糯米属于活动运营么？

Ａ：百度糯米只是一个产品，所有的运营活动都是依托在某一个产品上面的，包括像高德地图，浏览器，美团很多产品在重大节日都会有一些活动让你去参与，这样一次活动的策划就属于运营同学的工作。

Ｑ：产品经理和项目经理有木有本质区别呢学姐？我现在负责公司招聘，对于这两个岗位找不到明确的分界线，导致招聘来的人我都说不出应聘者的岗位要求。同时也搞不懂初创的互联网公司对这样岗位的需求程度。

Ａ：首先一定要明确产品经理和项目经理是两个不同的岗位，产品经理更侧重于向用户获取需求，对需求评估和管理，包括后期对开发，运营，测试的相关工作协调。

项目经理注重于对于项目完成过程中问题的调节，包括很多时间，结点，里程碑的设立。

如果要招聘产品经理，着重看他的产品思维包括从用户体验，审美能力，运营能力，市场能力，用户调研能力，与用户相关的能力去进行提问

如果是项目经理则是更多考察决策能力，团队管理能力，项目时间管理能力，是否能制定完整的制度流程，专业知识是否能支撑起带一个团队。

Ｑ：请问没有活动策划的经验或者项目，想要应聘这类的职位，要突出什么样的能力？或者现在做哪些努力能弥补经验不足？

Ａ：如果没有活动策划的经验或者项目，想应聘产品一类的岗位想要什么能力，如果没有对外的项目经验，可以着眼于自己对市面上某个产品进行评测，很多同学对某一个移动ＡＰＰ进行评测，比如对美团进行评测，它在市场上是什么样的，它的战略思维，它的产品设计是什么样的，我作为一个小白用户，我的体验是什么样的。

Ｑ：运营是属于偏策划跟营销，产品是对智能化跟产品反馈的把握，我想在百度公司每个部门都很重要，都是相互配合为了更好的明天。产品跟运营像兄弟部门吧。对于我这种两种职能都可以选择是吗？怕入不了门

Ａ：对，运营和产品其实是密不可分的，在百度里面有很多产品经理就负责产品运营这块，把整个运营流程进行整体把控，所以在百度这边，包括很多互联网公司，它的产品和运营都是密不可分的，如果想两种岗位都试一试，建议把两份简历分开来写，产品都简历重点突出在产品思维的亮点，想做运营突出市场的经历。

Ｑ：初创公司不懂技术，总有一种大帮哄的感觉，很乱，对技术没有整体把控。又经常把个别地方外包。

Ａ：其实初创型公司有一点好处就是它在做任何事情不需要层层汇报，这样它的执行效率比较高，至于它有一种大帮哄的感觉，更重要的是要树立制度流程，让每个人都遵守，遵守了才能把事情做得更有效率。

包括像外包，外包在百度里面包括很多大公司里面也会有，把很多活外包出去，其实这样是提升效率的办法，它不需要我来出很高的成本去聘请一个人做外包一样的活儿，所以说这个是没有很排斥，但是一定要清楚你做这个外包的意义在哪里，它是不是涉及到你的产品核心的部分，如果涉及到产品核心部分，就建议你不要去外包。

Ｑ：还有就是关于产品测试，我们没有测试专员的情况下应该怎么解决这个问题呢？另招吗？

Ａ：像我有很多同学在初创型公司，他们就是开发也兼职做测试，所以这个也不是很大的问题。

如果是初创型公司的话，我建议再招测试会引起成本升高，所以就是让开发的同学可以能兼职做测试，因为初创型公司产品的功能点也不会特别多，所以让开发人员把单元测试一定要做好，会节约很多时间和成本。

其实我今天和大家分享的一个目的就是想为非ＩＴ岗位的同学打打气，不要因为你们不是ＩＴ岗位就不能进很多互联网公司，其实互联网公司也有很多非ＩＴ岗位，这些岗位也会做出惊人成绩，包括像产品经理在业界的说法是产品经理离ＣＥＯ最近的位置，所以不是计算机的同学也不要气馁，

如果你有足够的学习能力，有洞察互联网和市场的眼光，一定会在互联网公司有你的一席之地！