有听众给我留言说，自己的朋友曾经从事过一段时间的游戏策划，可是那时候太自负，经过社会摔打后自知那时候自己多蠢，现在想再重新回到这个行业都无从下手了。请问这个行业是否离开了就很难进入了？请问这个游戏策划面试时还去准备些什么东西能更有效果？

今天先来回答第一个问题。首先我并不觉得游戏行业有很高的行业壁垒，离开了就很难进入。为什么这么说？

第一点、这个行业在国内没有所谓的“专科人才”

因为这是一个新兴的行业，它在国内的整个发展历史可能也就十几年。这个行业的人才没有“正宗”的培养渠道，特别是游戏策划这个方面，国内没有哪个大学有真正开设这种专业课程的（这一点美国要比我们先进很多）。

很多公司刚开始招募的新人多半只是对游戏感兴趣的有潜力的人，就算是腾讯、网易这种大公司，他们校招的新人也只是各大名校的优质毕业生而已。

所以进入这个行业的新人素质其实是很参差不齐的，有名校出生的学霸，也有专科毕业的狂热玩家。这意味着游戏行业可能是少数几个不看文凭的行业，只要你热爱游戏，有谦虚的态度以及高超的学习能力（当然一个本科文凭能更好地证明你有这些能力），那么你就是一个“有潜质”的人，你就有机会进入游戏行业。

第二点、这是一个正在飞速发展的互联网行业，而人才供应的速度远远跟不上它的发展

特别是2013年开始的手机游戏狂潮，贪婪的资本开始青睐这个“来钱很快”的行业，许多游戏行业的前辈都拿到了天使投资开始自立门户。创业公司如春笋般涌现，而随之而来的是对人才的极度渴求！

基于以上两点，我觉得，在现在这个时代背景下，游戏行业就算离开了应该也不难回来。更何况你还有之前的工作经验呢～如果题主还是觉得难，那我想到的可能还有以下两个原因：

1、离开的时间比较长，而这期间对行业又缺乏关注

如果把互联网行业比喻称为一个大海，那这个海的浪潮挂得真是又大又快，如果你不能及时给自己充电，不断得去拥抱新的技术和变化，很容易就被下一个浪潮吞噬了。

如果是这种情况，解决的方案就是尽快了解当下的行业现状，过去的就让它过去吧。怎么了解行业现状呢？这个方法有很多啊，比如：找以前的领导同事吃吃饭啊，听他们侃侃最近的行业风云变化；

阅读各大游戏媒体，听听媒体最近又在吹些什么风；参加游戏行业的沙龙，论坛，大讲坛之类的，近距离了解行业百态。

2、以前不好的工作经历造成了别人对你的偏见

在我刚进公司的时候就有前辈告诉我：游戏圈很小，可惜我当时没听懂这句话的意思，其背后隐藏的含义也是多年之后吃过亏了才悟出来。

在此我一定要告诫所有的新人：好好做人！好好做人！好好做人！重要的事情说三遍！然而，并不是每个年轻人都可以理解这种“深刻”的道理，更何况现在都是独生子女，有点自负、轻狂、傲慢、中二病什么的，也挺常见的。

那么，如果你的“二名”已经远播，你可以做些什么呢？我相信所有二过的年轻人，在经过社会的磨练和岁月的沉淀之后都能够意识到自己曾经犯的错。如果你能认识到自己的蠢，你已经做对了第一步。

第二步，就是对自己的错误进行更加深刻的反思，总结出经验和教训。如果你的肚量可以的话，还可以跟以前的同事，领导交流下自己的领悟，说不定他们会对你刮目相看哦！

而在未来进行面试的事，如果面试官问起你之前公司的表现，你可以坦白诚实得和他分享下你的“想法”。我相信每个人都有自己年少轻狂的时候，而承认自己的错误，对自己有批判性的内审却不是每一个人都能够做到的事。

所以呢，游戏行业离开了并不难进入，关键还是看你有多大的勇气和毅力。需要提醒的是，游戏策划的“小白”起薪一般都很低，如果真心想要在这个行业发展，就不要太在意这些东西。

进入大公司很难的话，创业公司也许是一个不错的选择。毕竟现在很多创业公司需要的只是“听话”，学习能力强，价格又不贵的“高性价比”游戏执行策划。好好跟着老策划学习，跟公司同进退共患难，也许会有意想不到的收获。

明天来回答第二个问题：游戏策划面试需要准备些什么？