对于机务而言，在就业时会遇到一些规模较大的维修单位，例如AMECO，GAMECO等等，以及一些小型的航空公司，例如九元，甚至更小型的通航公司，那么在面对这些企业时，应该如何选择？

一、工作在大公司，工作体验如何？

1、工作内容

大企业由于财大气粗，部门预算充足，基本是一个萝卜一个坑，工作细分比较严重。基本上你被分到某个部门后，就已经确定了你的发展方向，这一路径起码在三到五年内，不会发生变化。

2、企业福利

大企业比较注重企业文化，薪资在行业内一般属于中等偏上水平，除了五险一金外，有相对成熟的培训机制。大企业不拖欠工资，加班会有加班费，这是最实际的。

3、发展空间

发展空间其实还要看表现，大公司里每天混日子升职加薪是不会找上门的。如果你积极努力，碰上你主任，厂长信任你，重用你的话，做出成绩向上升的机会还是有的。不过普遍来讲，大公司的上升时间要相对漫长一些。

一句话总结

想在众人中脱颖而出不易，希望自己的努力早些被领导赏识。

二、工作在小公司，工作体验如何？

1、工作内容

小公司进去比较简单，对基础员工的要求不是很高，只要你能干活就行。由于公司规模限制，经常需要员工身兼数职，机务可能不仅仅要修飞机，还要负责运营方面的工作，甚至拉业务，做销售都是你需要面对的。

很多小公司员工都被工作压得满满的，经常是哪个工作急就先处理哪项。尤其对于初创类型的小型通航公司来说，由于项目紧急，加班的情况比较多。

2 企业福利

小企业的福利待遇往往参差不齐了，好一点的节假日员工奖励齐全，关键岗位薪资高；差一点的可能除了五险一金，年假以外没有任何福利。

3、发展空间

小公司虽然竞争相对少一些，但依旧是能者多得的地方。由于公司的财务紧张，会优先发展业务上出色的员工进行提拔。剩下那些偷懒的，卖萌的，不积极的发展也会慢一些。

一句话总结

小公司学做事，修炼好再找更大的平台发展。

三、大、小公司差别

有些人由于能力，机遇等原因蛰伏在小公司，他们在小公司里成长锻炼，期待着每一次加薪，每一次升职，期盼着有朝一日自己飞出这个小池塘，迈入更大的海洋。

在这个主流择业方向中，大家往往忽视了小公司给大家带来的价值。每一次新的工作内容都预示着未来更多的机会，每一次领导的鼓励都是一位职场新人的坚持机会，为了更加远大的目标在默默地奋斗。

其实小公司的人往往有着更大的职业梦想，从最基础的苟且的生活（工资勉强付房租和餐费），到更高的职业追求，他们往往比大公司的人更积极更热情，促使他们在工作中充满鸡血，带着满满的正能量。

最后总结：

工作在大公司的机务，见多识广，但大都只知其然，而不知其所以然。

工作在小公司的机务，虽然见识没有大公司那么多，但上手机会非常多，处理事情的能力和技巧相比大公司的员工会多一些。

不过，小公司机务的工作压力和风险却是高于大公司很多。

初入职场的机务该如何选择？我认为还是需要充分考虑自身的性格特点。