如果你正在寻求一个资产管理行业的前台业务岗位，你的简历需要既能展现出你的业绩，又能表明你丰富的经验，这样才能有亮点，让新东家知道你能带给他的价值。

太多投资专家在描述工作职责时用词模棱两可，没有真正说清自己对基金的贡献。

如果你是明星投资经理，任何能用“晨星”(Morningstar)系统的人都可以很方便地查到你的资料，但在简历中编一个出彩的“故事”和用数字展现亮点同样重要。

做到以下几点，可以让你应聘资产管理类职位的简历脱颖而出。

1、请牢记，教育背景很重要

经过多年职业生涯，当年读的哪所学校、念的哪个专业似乎对你的职业发展已经无关紧要。然而，虽然出色的学习成绩对投行或对冲基金没那么重要，但资产管理经理有自己的一套评判标准。

比起金融圈内的其他业务板块，资产管理招的文科生更多。但这个行当也偏向于常青藤院校、牛津剑桥以及伦敦政治经济学院(LSE)的毕业生。

“这类职位中绝大部分人来自牛津、剑桥和伦敦政经，” Investment Management Partners猎头公司董事詹姆斯•德惠斯特(James Dewhirst)说。“我的客户很少有要求某所特定大学的，但他们常会要求候选人有出色的学习成绩。”

2、突出具体技能水平，但也要展现你的贡献

在简历中写清楚你管理的基金业绩是如何优秀虽然很重要，但还不够。

City CV公司董事总经理维多利亚•麦克林(Victorian McLean)建议，要在简历中重点展现你掌管的基金的业绩、其表现如何超过标杆基金、管理的资产如何升值、以及你是如何在把风险控制在较低水平的情况下实现这一切的。

不过，某种程度上这些都是既定的，那么是什么让你与众不同呢？

“你得讲故事——你的岗位职责是如何发展的、和周围人比有何特点，找到并说明个人的关键亮点——为什么对方得招你而不是其他500号申请这个工作的人，”她说。

3、清楚岗位要求

这或许听上去显而易见，但你的简历必须要为申请的职位量身打造，这很重要。别人将用三个关键标准来评判你，德惠斯特说，所以你得清楚你该写些什么。

第一、他们想知道你专注的产品、地域和行业(比如，你是一位关注日本医药行业的股票分析师，还是一位只关注英国整体股票行情的分析师？)，”他说。“

第二、他们想知道你在哪儿工作过，管理过哪些基金。

第三、他们会看你的教育背景。但介绍不一定按照这个顺序来。”

4、记得说明每件事的意义

要记得在简历中简要说明你做的每一件事的意义。比如，你管理了一只50亿英镑的股票基金，在你负责期间，这只基金表现如何？管理的资产增加了吗？基金表现有没有越来越好？你的成就是什么？

“很多人在简历中对自己交易的细节描述过多，太注重技术环节，结果没有说自己的业绩表现，”麦克林说。

“如果你能在简历中把业绩按要点列出，那就既省时又省力。特别是你管理的基金或投资，要详细说明你的贡献和业绩，” 德惠斯特说。

5、别留下开放式问题

如果你曾休过一段长假，或者有段时间没有工作，那你需要在简历里解释清楚。比起投行来，资管类工作被裁员的情况比较少，工作年限通常更长，所以职业生涯中的任何中断都会引来更多询问。

“一定要把简历中的求职空窗期或频繁的跳槽解释清楚，” 德惠斯特说。

“如果可能的话，对那些有可能招来对方疑问的跳槽或空窗期，在简历上概括出缘由，给对方一个上下文解释，因为这些都会被详细问到。”