如何巧妙的根据自己的实际情况和岗位的要求，突出自己的优势，又让面试官很好的了解自己呢？

一、说说你的优势和劣势？

优势的方向及例子

优势是结合性格优势和职位匹配的地方来讲。

并且最关键的一点是，很多东西我们可以换一个积极的说法来讲。

内向--> 良好的听众

固执--> 坚持原则与自我

心机--> 心思严密 逻辑性强

强势--> 坚持自我 果敢

以上几个简单的词，都是你可以看出自己的性格，通过另一方面的思考得到的积极的说法。

1、面试产品经理，不是内向的产品经理就不好，你可以从行动力和善于倾听用户的需求入手。讲述自己是如何倾听用户需求，并用提问来作为引导，使得用户明确需求，从而确定功能点。

2、可以从组织协调，团队协作能力出发，如何协作开发解决问题，制定方案。如何给市场人员培训需求，使得用户更为方便。

3、从“固执”出发，讲述自己是如何坚持自我，并且用市场数据来说服团队。一个团队，需要有一个领导型意见的人，做错了比摇摆不定的犹豫要好的多。

二、劣势的方向和例子

劣势就明显的就是，对应聘公司所处的行业不了解，说自己这方面没有经验。这两个致命伤，说了就会让面试官判断你，经验不足，能力不足，既然不了解还来干吗？

PS：切记，千万不要讲反话的劣势，如完美主义，过于勤奋，加班太多。这种让人感觉不真实。

经验不足--> 该领域经验有所欠缺，但是自己自学研究了许多，我写了一篇文章，是对公司现有产品的一些修改意见。

换了行业--> 描述行业间的共同性，强调自己的学习能力

偏激--> 喜欢争论，但是相信真理是越辩越明，就事论事的商讨意见

不耐心--> 好奇心强，对新鲜事物敏感

可以根据以上的一些意见，重新修改一下自己的劣势，有些是最好不说，有些可以说，但是要选择对该职位影响不大的来说，如果真的影响过大，其实自己也要考虑该职位是否适合自己。

总结

我们选择工作的时候，最重要的是选择适合自己的职位，在我们分析自己的优势和劣势的时候，我们不仅认识自己，也认识了自己是不是和这个职位，所有的这一切相辅相成。认识自己就是跨出了了不起的一步。