笔者将为您讲述一个80后的北漂奋斗青年的经理，分三篇工作奋斗篇、理财常识篇、生活趣味篇等方面的真实故事，希望对您的生活有一定帮助。

2005年9月，感谢祖国大学扩招，一个怀揣大学录取通知书，满心好奇心的寒门子弟来到首都北京，脑海中呈现着电视中闪闪发光的北京天安门景象，耳畔里回荡着朗朗上口的我爱北京天安门乐曲。在父母的挥泪告别中，我开始了一人闯荡北京的生活。

大学四年是短暂而又充满欢乐的，也是人生里最幸福的一份工作，既每月父母给发工资（生活费800），学校提供廉租房（750一年）。四年中，我打着游戏、参加社团、广交朋友、努力学习，惬意的享受学生时代独有的幸福。

转眼2008年，当人们都在关注奥运会的时候，潜意识告诉我要出去找一份工作实习，了解下校园外的世界到底是什么样子的？10月8日，我进了第一家实习公司报道，这也成为了为之奋斗六年的第一家公司。实习过程大同小异，做着一些重复性的劳动。

当2009年要毕业的时候，受经济危机爆发和大学扩招的双重影响，工作成了大学生的难题，很多人为躲避危机选择了考研，少量人找了一份工作先维持生计，而我幸运的留在了实习的工作单位，开启了我职业生涯。

2009年7月，签署卖身契后，我以试用员工的身份，开始了职业生涯。当时在我转正考核过后，我得到了大领导的赏识，有两条路摆在我面前：

第一、留在一个当时公司最差的技术部门（差到经常做搬东西等打造工作的技术部门）；

第二、去一个相对不错的部门，但那里都是名牌大学的研究生。

我自知本科毕业，学习的知识过于浅薄，人行走于江湖，必备一技之长。因此，我选择了第一条路，也开启了我在此公司的三年规划：学习一技之长（第一年）、跳到第二条路部门（第二年）、转型市场销售（第三年）。

在这里分享两句话：

1、目标管理是人生或职业生涯里很重要的一个方法，用一个明确的大目标规划自己，将其分解为可实现的小目标激励自己；

2、一定要找准自身的优势或喜好，选择自己擅长的事情，才能发挥更大的价值。

第一年，我作为一个技术不深的人，无奈之下重新抱起了教科书，那时候才知书到用时方恨少啊。为加快我的学习步伐，增强自己对知识渴望的好奇心，自己利用各种方法加快对知识的理解。同时我也自带笔纸，虚心求教于技术相关的知识和经验。感谢一路帮衬我的好心人，也包括那些对我无知问题嘲笑的人，因为你们都在我努力道路上给予我帮助。

在这里分享两句话：

1、工作、学习都一样，需要正确的方法，混江湖的基本技能就是方法。

2、在知识面前不要顾及自己的尊严和面子，学到自己手里才是真本事，任何领域，要想被别人尊重，就必须自己强大。

第二年，在我学会一技之长后，公司也在进行新老交替，随着老员工的不断离开，机遇也悄然出现在了我的面前，感谢公司里认可我的领导，给我进行了调岗，让我完成了自己的第二年目标，进入了较好的技术部门，开启了又一段旅程。

此时有技术的基础，我会很快的上手相关工作，并对其他的技能进行快速学习，对自己的职业素养不断进行总结和调整，很快我成为了一名主力，燃烧着我的热情，快步走到前进的路上，我得到也是领导赏识和待遇上的认可。

在这里分享两句话：

1、机遇总是给有准备的人，莫要等机遇到来的时候，才发现原来自己欠缺的还很多，因为机遇不是每天都有的。

2、工作中莫要盯着钱看，钱是衡量你价值最直接的砝码，但也取自于你自己到底有几斤几两，虚胖造假的人会停滞不前，真有实力的人会持续提升。

第三年，迎来了我三年规划的最后一年，我悄然审视着、思考着，最终决定改变目标，因为我还喜欢这个环境，喜欢这群一起奋斗的伙伴，大家为的是共同的事业，为的是把事情做好，彼此发挥自己的能力。

在一个不是以销售为主导的公司里，我放弃了转型销售的念头，但并没有放弃这个规划，在做技术的同时，我增强着销售相关的能力和素养，也在与客户接触中去验证自己。在2012年春节后也开始着手进行着新三年的规划，行业知识补充（第一年）、团队主管（第二年）、市场营销（第三年）。

在这里分享两句话：

1、短期目标未必是恒定不变的，当环境不能实现你目标的时候，你有两个选择：第一，寻找一个合适的环境，但你仍需要适应期；第二，在现有环境中补充自己需要的能量，在做调整。

2、要养成规划在前的好习惯，个人和国家是一样的，都需要在人生的不同阶段，定义自己的不同规划。

第四年，我将自己已接触的行业知识进行总结，先实现的是单点的了解，逐个业务问题进行了解，然后寻找接入点，将每个组件进行集成组装，最后在从全局去看问题，加深了自己对行业知识的认知，并形成了自己的一套方法。

在实际的工作中，有意识的去验证自己思考的内容，并不断的修订自己的认知，为后续提供了一定基础。但在工作中，并不是所有人都会认可你的能力和你的认知，这需要你能虚心聆听别人的建议或意见，但也要坚持做对的自己，莫要让别人影响自己的方法。

在这里分享两句话：

1、学习是需要一种方法，先要了解新东西是什么，再去了解里面有什么，然后了解哪些可以外部接口，最后用自己的理解总结是什么。

2、奋斗的路上，并不是周边人都会认可你，无论是能力、想法还是其他，对鼓励你、泼冷水的人都要感谢，他们从正反两个方面都在帮你，广纳良言，坚持自己务实的理想。

第五年，我开始接触团队管理，逐步有了一个不属于自己的团队，在带团队的过程中，我不断的学习、思考和总结，虽然我并没有完全意义上带好一个团队，但是在这样的环境里，我尽力了。因此，我又开始思考，这个地方还是我刚来的地方吗？这个环境还是我为之奋斗不计得失的环境吗？最后我发现当一切不再是自己想要的时候，我选择了改变，寻找自己新的梦想。

在这里分享两句话：

1、团队管理除了刚性的规则外，更需要柔性的内涵，你对团队人员的培训指导，不要单纯局限在她要为你做事，而是要从长远的职业发展去考虑，即便有一天大家不再一起共事，你的指导也能影响或帮助到他。

2、人是感性的，在理性、职业的人，也会有感性的一面，好环境成就的是好的状态，生活是人的根本，当你发现有一天累心的时候，也许是你需要改变的时候。

个人真实经历，写的不一定太好，但希望分享的一些经验能对你有所帮助。