最近朋友圈火了一个调查报道，大家都在讨论这个事情，这个调查是“做好人真的会垫底吗？”在这项调查报告数据中显示，好脾气的职场人明显比刺头们挣的少，而性格也直接影响了工资水平。

另外刺头男比随和男每年要多挣18%的收入，而刺头女则比随和女多挣5%的收入。

看到这些，如果你是随和或者是刺头，会不会有一种，确实是这样的心情。

职场人际关系中，我们可能都比较欢迎随和的人，因为能相处融洽，然而不得不说，随和的人多数时候其实等于平庸的人。因为他们没有自己的意见、立场，喜欢人云亦云。

反而是刺头们敢于挑战权威，而最终创新型的一些成果也由刺头们来完成。

这里我们拿星爷举个栗子：

中国人很多是看星爷电影长大的，《美人鱼》近30亿的票房，说明星爷的实力还是有的，但是纵观娱乐圈跟星爷合作过的人，却对星爷的人品持怀疑态度。

说他不懂人情世故，笔者专门翻看了这些人所指的，其实多数是在电影拍摄过程中，比如星爷对电影要求完美，对很大牌的明星也不会妥协，做不好就要重做，并且重做可能并不是一两遍，而是很多遍。结果就得罪人了。

一般我们在职场中也是这样，很可能会为了情面、为了人际关系妥协自己对工作的完美追求，但是周星驰不会，因为他的标准就是在艺术面前，人际关系要靠后。

而我们则是一切都要为人际关系让路，这也是为何那些随和的职场人总做不出成绩的原因，因为他顾虑太多而不敢表达自己的真实想法。结果在妥协中埋没了自己。

一般来说，笔者认为职场中的好人有三种

1、不懂拒绝，怕得罪人

笔者见过很多初入职场的小伙伴，因为怕得罪人，而对老员工的压迫敢怒而不敢言，但是你会发现，那些初入职场就能受到上司青睐的，反倒是一些大胆拒绝老员工压榨，敢怒敢言的人。

所以别怕做职场刺头，只要你说的对，做的对，老板更欣赏的是你的工作能力，而不是委屈自己和同事维系的表面和谐。

2、缺乏自信，不敢坚持

职场中有人能力跟不上但却狂妄自大，但也有人能力不错却不敢坚持，当他提出自己的意见和立场，如果有人反对，就不敢坚持，究其原因是缺乏自信，自己提出的建议一经他人否定，立马就缴械投降，结果时间一长，妥协成为常态，就很难再在职场发声。

笔者想告诉你，别以别人的评判标准作为你的行为准则，有想法就要表达，敢于表达就要敢于坚持，万一老板正好喜欢你的方案呢？

3、性格使然，习惯妥协

中国的教育决定了家长都喜欢懂事听话的乖孩子，但正因为这样，所以很多孩子从小就没有被培养独立思考的能力，他们在家听从父母，在学校听从老师，到了单位听从领导，似乎从来没有听从过自己的内心，所以即使那些真正内心有想法的人，很可能都不会表达自己的想法，而选择屈从领导。

这个现象笔者觉得蛮心痛的，所以想告诉所有拥有这种性格的朋友，一定要敢于表达自己，因为也许你说出自己的想法，真的能改变一些事情。

拥有以上三种特质的人，真的是个好人，不争不抢，永远让着别人，听从别人，但是你有没有想过，你成为了一名老好人，对所有人好，但是却唯独辜负了自己。

当然也许你会说，你想表达的，但是因为有好多担心，最终选择了妥协。笔者想说，人生短暂，既然有想法、有能力就要学会展示，只有自我价值得到实现，才能真正获得生命的力量。

这里笔者告诉你两种如何克服以上的被动好人情节

1、当你拥有热爱的事情，就懂得说不的重要性

很多人为何不会拒绝别人，刚开始笔者认为可能是性格原因，怕得罪人啊，其实最后笔者得出结论，其实根本原因是他自己很闲。也就是很迷茫，不知道自己喜欢什么，热爱什么，就是混日子，干什么都行，所以当别人想让他做什么，他都会一口答应。

表面上是怕拒绝别人，实际上拿这个当借口掩盖自己空虚的事实。试想如果他自己有热爱的事情，自己的事情还做不完，怎么可能轻易答应别人的请求？

所以一定要找到更重要的事情去做，只有你找到自己的方向，才不会轻易放弃自己热爱的事情去帮助别人做一些无谓的事情，因为拒绝别人产生的小内疚相比和做自己热爱的事情获得的喜悦相比，简直太微不足道了。

2、确定明确的目标，才懂得追求的意义

为什么一些人很快就会妥协，而另一些人会勇敢追求呢？究其原因就是因为勇敢追求的人目标明确，知道自己应该做什么才能达到目标。所以不会在乎别人的干扰。

而会受其他人干扰并很快妥协的人是因为自己并没有确定的目标，所以别人说什么，可能就会动摇自己的信念。要想改变，首先就是要确定自己的目标，并且无论多困难都不要更改，只有确定自己心中的目标，才不会轻易受外界干扰。

最后笔者想说

在职场中，如果你有想法，哪怕与别人不同，但最重要的就是表达出来，哪怕与别人意见不和，如果你有一套自觉成熟的建议，一定要大胆说出来。

因为不与人争并不会在大家眼中是个好人，职场中的好人并不是一个褒义词，因为职场最重要的是实现自己的价值，而非委屈求全。

当然并不是不让大家做一个好人，而是在做个好人的同时，也不要委屈自己。如果你有将帅的才能，就不要委屈自己只做个士兵。