我们可以发现，人才招聘市场就好比是菜市场，每天总有人去，而且是有增无减。工作就像是人对食物的需求，是必需品。现在这个时候，又有很多准毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作就成了首要大事，那么如何做到高效求职？这里给广大求职者一些建议。

1、家长陪同会减印象分

特别是高校应届毕业生，在招聘会上求职时，习惯于带上家长或者朋友。有的时候，“亲友团”可能会给求职者提供有价值的参考，但更多时候，负责招聘的HR们，可能并不喜欢你带的“亲友团”，他们会觉得你的自理能力和独立行事能力太差。

求职者参加招聘会时，要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核；应备笔、记事本等。求职者的穿着要得体干练、素雅大方；言谈举止文明礼貌、谈吐自然。

2、招聘会上也有望闻问切

望闻问切可以让我们更全面的了解和掌握招聘会单位的精髓和信息。奔波于各大人才市场，掌握招聘会的细节，对求职者来说，也是非常必要。人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以求职者入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息。

在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。

观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；

听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍；

问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题；

递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，传达应聘这个岗位的诚意；

记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知等。

3、花哨的简历不一定实用

即将走上社会的毕业生，首先要做好目标准备。要分析自己喜欢干什么，能干什么，还需做资料准备，为自己设计一份求职简历，让人印象深刻。而比较有效的求职简历是：将自己学历情况、培训经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。

要求实事求是、语言精练。有些毕业生花费心思设计的彩页、装订精美成本较高，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用。

总结经验我们可以知道，对于毕业生来说自立自强更受用人单位看中；而认真谨慎的态度也是我们在求职乃至以后的工作中要坚守的一种品质；对待招聘简历，一定要用心，但切记不要过于花哨。好好收集就业信息，等待机会，就一定可以找到好工作的。