“策划“类的职位一直是应届生求职里面特别受欢迎的一个,原因有很多,小编就曾听过如下一些:我从小就特别爱策划事情、策划感觉很厉害、策划都是动脑子指挥别人干活的、如果让我来做主肯定能做出特别牛B的XX……
但是,你真的了解什么是策划吗?策划是个综合性很强的职位
策划实际上是一个看上去硬性门槛不高,但实际上对综合能力要求非常高的职位。虽然往往是从一个创意出发,但更重要的任务是要通过大量的前工作,让创意最终变成成果。这就需要策划人员对整个项目各个环节都有相当了解,有良好的沟通协调能力,能够考虑到各种细节,尤其还需要有强大的把控力。
比如你需要懂得成本控制和预算管理,哪怕你们团队有专门的财务管理人员,但是架不住人家只会告诉你预算不够了,而你要想办法节省预算或者要来更多预算;
比如你可能得要爬到天上想办法挂好活动LOGO,哪怕你们是花了大价钱请了专业的布展公司,因为人家可能会跟你说那个地方很难固定,可你知道老板必须要把LOGO挂在那;
比如你还要想办法去磨一个大牌来参加活动,哪怕原本是他们的营销团队主动要来,结果等你的活动预告都发出去了,他们又因为某个安排不满意找理由不来了——这个时候,也许你所有的团队成员都表示束手无策了,甚至领导都说要不换个人吧。
只有你,作为一个策划,只有你了解所有的设计原点,你明白这个人的临阵缺席会对各方面产生的影响,也只有你会最最纠结执着于一个小小瑕疵对整个项目的意义,因为你是策划,是原点。
所以,策划绝不是仅仅会想点子或者文笔不错就可以胜任的。只是因为好策划所需具备的创意、细心、把控力强等优点很难通过量化的分数或者考证来判断,所以很多应届生感觉上觉得策划比较容易投。这也是很多策划简历投出去没有音信或者面试基本通不过的原因。
如果,看完这些,你还是认为你想要做策划,想要成为一个好策划,那么就从现在开始努力,积累前面所说的一切吧。如果爱,请深爱。
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