新春伊始,万象更新。猴年的工作日已经到来，在此我们的“2016跳槽调查报告”新鲜出炉。你是准备跳槽还是卧槽？我们来看下，有多少人跟你站在一起，跟你一样，在战斗！

一、26%的人准备在2016年跳槽。

本次调查从2016年1月31日开始，截止2月14日24:00，历时两周，从我们优戈各个平台，共收到1051人的有效投票数。其中选择“跳槽”选项的人数为273人，占比26%，跟去年的调查数据类似。

实际上，2015年全国的经济增长率已经公布一个月了，为6.9%，我们总结下过去20年历年的增长率数据，并根据国内外环境综合评估，预测2016年的增长率为6.1%上下。

并且随着国内去产能化和结构调整的趋势，预测接下来直到2020年都是在维持一个尝试探底的过程，但不会硬着陆，示意图如下。

回到跟我们职场相关的跳槽报告来看，这部分占比26%准备跳槽的人，很有可能低估了2016年跳槽的难度。经济进一步下行，制造业和建筑业以及房地产业继续在GDP构成中占比萎缩，大量相关人员失业，往其他行业转行跳槽的难度势必增加。

并且新成长起来的第三产业，不足以吸纳全部的分流人员。因此，建议2016年谨慎跳槽。

二、有差不多四分之一（25%）的人选择卧槽。

待在原先的工作单位和岗位不动，实际上是明智的选择。2016年适合卧槽，而不是跳槽。

但人无远虑必有近忧，如果你处于传统制造业以及房地产相关行业，则可以早早厉兵秣马，为被迫到来的转行换岗，做好打算。卧槽虽然明智，但不能“呆”卧。

三、大致有40%的人，选择“伺机而动”。

所谓伺机而动，顾名思义，说明有好的机会就走，没好的机会则继续待着。这部分比较骑墙的“摇摆人士”占比最高，达到总人数的40%，实际上也是最聪明的人群。

“理想是理想者的通行证，纠结是纠结者的墓志铭”，当你既不是理想主义者，又不是纠结者的时候，你自然是个理性的现实主义者。

从另外一个角度来看，你也可能是一个纠结的理想主义者，是个矛盾的人，所以占比最多的人选择了伺机而动，正体现了我们职场人士不稳定的心态以及对自身职场环境持续的不安全感。

伺机而动，正式这个2016年职场跳槽心态最好的写照。

四、有9%的人选择“我就是老板，只能继续”。

老板是不能跳槽的，企业只能根据市场业绩情况进行扩大规模、削减产能或者关停并转，但作为企业所有者的老板或者股东，是不能跳槽的。

这个9%的比例，也正好说明了我们身边创业者的比例，接近10%，他们是时代的弄潮儿，是职场生活的勇者，值得鼓励。

创业者最终也会有至少一半的人，再次回归职场圈子，所以最终的老板应该占总人数的5%不到。

以上对四类人的现状剖析，必将对你当下2016年的职场和事业发展计划，起到辅助和参考的作用。祝你跳槽、卧槽以及加薪晋级，都一帆风顺。

祝您猴年成功！