伴着互联网+的大热，微信 、微博为代表的新媒体成为各类企业的标配。新媒体为啥能得到老板们欢心，答案很简单，和报纸 、电视 、广播等传统媒体相比，新媒体成本低，传播快，便于掌控 !

企业有了新媒体，自然要请人来填充内容，具体运营，新媒体总监就成为眼下的热门职业。笔者发现,在请新媒体总监俨然已成企业风尚的今天。BOSS们对新媒体总监还有一些认识误区，以致于花高薪请来的大牛，让老板们慨叹中看不中用 !

第一个误区是，请人唯名气至上：

请来的是马谡、赵括之流纸上谈兵之辈 。郑州有一家做贸易的企业，老板跑到帝都某名牌大学学习了新媒体课程后，雄心万丈，于是把讲课的老师当成了大神 。百万年薪把大神老师挖了来，按照大神老师的建议把产品往PC端和手机端一放,以为就可以躺在被窝里数钞票了。

大神老师运作一年，微信阅读量只有个位数，链接的商城自然也木有客户光顾 。结果是老板亏了几千万，供应商堵住门要债，无奈之下，跑路了，欠大神老师和员工两个月工资也不给了 !

第二个误区是请人唯年龄是举:

一些60后、70后老板,因为对新媒体不熟悉,开口就是新媒体总监非85后、90后不用，美其名曰，小鲜肉们是抠着手机长大的。其实,他们不知道,微信之父张晓龙,就是一个70后大叔,但正是这个大叔更加谙熟小鲜肉们心理。媒体曾报道说,腾讯的鲜肉程序猿做出微信后,没人想用 。

张晓龙很生气，仔细观察后，他发现，鲜肉们都在QQ上泡妹子。于是他把微信加上了摇一摇加附近人，泡妞功能之后，这下摊上大事了，微信成为鲜肉们离不开的社交工具 。而不少成天抠手机的鲜肉们 , 更熟悉的可能是苍老师的胸器，韩国欧巴的大长腿 ! 哪个客户端下AV小电影更快 !

第三个误区是请来人不会用：

很多老板觉得既然花了高薪，请来了大神，那就全靠大神了。他们不知道的是，虽说是卧龙、凤雏得一人可安天下，但没有关、张、马、赵的冲锋陷阵，一个曹军小兵，就能将诸葛亮按倒在地，暴揍一顿 ! 

诸葛亮也需要精兵猛将的支持。一个大牛，即使是内容撰写，微信推广，活动策划的全才，他的头脑、能力可以抵十个人，但他的精力充其量抵得上一个半人。几十个普通人的微信转发,效果就比一个大牛、大V的单枪匹马强 !

如何消除这些误区，笔者的建议是，老板们对新媒体要有一个明确的定位，清晰的认识，完善的配套措施，才能把新媒体运营好 !

微信、微博为代表的新媒体，在传播企业品牌，吸引客户方面的确有传统媒体不能比拟的优势，但在转化、让客户下定决心方面，还有很多链条和环节。

微信、微博运营有三个重要环节，分别是阅读量提高、粉丝数增加、带来客户实际成交量。阅读量增加，靠内容和渠道，吸引人的内容肯定是新媒体总监的职责，渠道则要靠“众人划桨开大船”的集体作业，如前所述，一个人推广，肯定不如百人推广效果好。粉丝数增加，一靠内容，二靠活动和礼品。

在笔者看来

阅读量增加，意味着到你店里的潜在客户增加了，粉丝增加了，相当于在你家店里办卡的人增加了，至于成交下单，还要看你家的产品，是否具备性价比，如果你家的产品价高、质次,结果可想而知只能呵呵了!