又是一年求职季，经济的不景气让今年的求职季变得不寻常。缩招、裁员成为一些外企、国企的普遍现状。

在这样残酷的现实下，我也踏入的求职大军中，开始一轮轮修改简历，网申，笔试和面试的过程中。过程虽说辛苦，但是确实也让我学习到了很多“怎么样才能进四大”分享给大家以共勉。

一、定位篇

庞大数量的毕业生，和严重的经济不景气给我们带来了焦虑和紧张地气氛。我身边很多同学在这样的情况下，纷纷选择海投简历，疯狂刷题笔试，全中国飞来飞去进行面试。我并不否定这样的做法，用大概率概念来说，总有一个会中的。

但是这样耗费太多的心思和金钱，并不是我想推崇的做法。

很早之前，我就下定决心进入四大，踏上审计之路。所以对我来说，定位非常的清晰。在整个求职季，我只写了4份网申，那就是四大审计。

也许有人会说，这样是不是风险太大？万一都没有给我offer怎么办？但是正是因为网申数量少，我才有充足的精力来准备每一次的笔试和面试。最终拿到自己想要的offer。

所以在求职之前，每一个人不是在网上毫无目的地疯狂地投递简历，如大海捞针般“捞”到一个offer。首先问问自己，以后想成为一个什么样子的人，自己的职业规划是什么，如何清晰地把握工作节奏最终达到自己的人生目标。

二、简历篇

什么是一份好的简历？我认为主要就是两点，一是重点突出，二是规范严谨。

首先拿重点突出来说。简历是你经历的一个简要说明，那么就不可能包括你的经历的所有内容，它需要我们在自己的经历挑出一些典型的内容体现在简历中。那么怎么做到典型？典型就是投其所好，投企业所好。企业需要什么样的人才，你就需要把你经历中可以展现你某些特征的事例写入简历中，而不是只想着写一些看起来高大上却对你素质的展现没有任何意义活动。

比如，四大审计需要的员工的团队精神，那么你就可以把你在学校中参加的某个集体活动简要说明一下，这是一个什么活动，你的角色是什么，你遇到了什么困难，你怎么解决的？在只言片语中，要体现自己的团队合作精神，那么这个事例就是有意义的。还有比如你的优异的数学成绩，电脑操作能力，沟通协调能力，以及英语口语能力都是四大比较看重的素质。

再次就是规范严谨。包括格式清晰，语句通顺，无错别字或者单词。这样的工作其实并不复杂。我自己并不是很推荐在网上找范文格式来看。我更推荐另外两种方式。一是各学校的图书馆都有一些简历写作的指导书，可以在上面找一些范围来模仿；二是可以找本校的老师，教授来修改，他们经验丰富，能够在简历的内容和格式上给出一些建设性的意见和建议。

三、网申篇

四大的网申都不复杂，大部分都是一些非常常规的问题。但是普华永道和毕马威是有开放性问题需要我们作答。

首先，这样的开放性问题并不是写得越多越好，如果我们能在相对简短的字里行间展现出我们想要表达的意思，想体现的能力，我想这样HR更偏爱的。

再次，对于我们写过的东西，要力求真实，不要无中生有。因为你回答的开放性问题是很有可能在面试中会问到的。面试官们都非常有经验，你的谎言会很容易被发觉和识破，对你的求职是大大的不利。

四、笔试篇

我在这里并不想多讲关于笔试的内容。因为四大的笔试是有题库的。题库摆在那里不做，还在懊恼为什么没有offer，我对此只能呵呵。

不过倒是可以强调，在看题库的时候，不要眼高手低，看一看就过去了。每道题一定要自己认真看过，认真计算过，认真推导过。一是近几年，题库中常常出现了一些新题，这些题目和原来得题目思路很相似，了解了做题的方法才有可能迅速解答出新题的答案；二是原来的题目很多数字发生了变化，或者说答案的顺序调换了。光靠背答案这样的方式想要在笔试中取得好成绩，我认为是不太现实的。

五、面试篇

四大的面试多是采取群面的单面的混合形式，所以两种面试方式的方法和技巧都是我们需要关注的。

六、群面

群面让很多求职者闻之色变，因为它让人觉得很神秘，人们往往不知道该怎么去表现自己。我认为主要是需要把握三点。

一是形成观点。在阅读材料的时候，你不是脑子放空看一遍就算完事。在阅读前，你就该了解，你们需要解决什么问题；然后你要去材料里进行有效地阅读，形成自己的观点并用材料的语句，尤其是数据来支撑你的观点。

二是聆听观点。在整个案例分析过程中，你不仅要有自己的观点，你更需要聆听他人的观点。这样不仅可以让整个团队的工作更加有效地进行，迅速形成结论，还可以帮助你去理解整个案例，发现自己并没有给予关注的地方。

三是团队精神。这是团队的意义所在。整个群面中，你要谨记，你们是一个团队，是队友，不是竞争者，需要共同解决问题；这里不需要你一枝独秀，淋漓尽致地展现你的领导能力。如何体现团队精神？在队友阐述观点的时候做笔记并形成整个案例的答案框架，给予一些比较安静地队友适当地关注，做一些时间控制方面的工作都是体现团队合作能力的技巧和方法。

七、单面

单面对很多人来说并不困难。但是我身边很多一起面试的同学，群面通过了，偏偏过不了单面。

我认为主要原因就是，太多人太过于轻视单面。有些人说，群面过了，单面就是走形式，不用准备直接去就好了；有些人觉得，单面考察的是应试者的应变能力，没有什么好准备的。如果有这样想法的人，你的单面就注定失败。

其实在单面中，很多问题是可以预料到的，完全是可以提前准备的。比如，你在实习中遇到的最大的困难是什么？你怎么解决的？你觉得审计需要什么样的精神？为什么选择四大？提前准备一下答案，能让你在面试过程中表现的更加自信得体。

即使在面试中，你面临到了一些你没有准备到的问题，但是你所做的前期工作总能给你一些方向上的指导，你可以努力向你准备的答案上靠拢，最后完美地回答这个问题。

由此看来，不管是单面还是群面，都需要我们用心去准备，为我们的求职划上完美地句号。最后祝大家求职顺利，拿到自己心仪的offer!!!