最近帮很多物流专业的学生修改求职简历，这，我发现简历上十之八九都放有个人的靓照，我不知道在简历上放照片目的何在，是试图告诉HR：我是个帅哥，我是个美女吗？事实上，面对海量的简历，HR不会特别留心你的照片，他关注的是你的学历、经验和技能与目标岗位的匹配度。

我认为，简历上主动放上照片，风险大于机遇。如果你自认为长的漂亮，倘若HR是个女的，外貌远不如你，女人天生的嫉妒心会有意无意的将你在筛选的第一关就Pass掉；

倘若HR是个男的，男人的审美观不一样，你觉得自己长的漂亮，他要么认为你可能是个花瓶，那么认为你长的其实不咋样；再说，就算被你的照片所吸引，等面试见面时，发现照片上的你和实际的你差别太大，心里会有莫名的失落感，第一轮HR面试的结果就会徒增一份变数；

相反，要是你外表形象不够阳光，还把照片放在简历上展示，后果我就不多说了。

总之，无论你长得“美”与“丑”，简历上放上个人照片，放比不放的风险总是要大些。既然如此，何必要画蛇添足呢？毕竟，我们是靠劳动靠双手为公司创造价值，不是靠色相为自己加分。

当然，除非用人单位特别强调要放照片，例如前台MM、演艺界、公关公司等。但对于物流行业，大部分岗位需要的是能干活、会做事的务实型人才，如果物流企业的招聘需求有“附个人近照”的要求（前台MM除外），我想八成是有问题的，是别人用心的，这样的招聘信息，请视为草芥。