今日问答:我该如何评判自己的老板是否是个好老板？

五百丁小编每日问答：

我相信对于大多数人而言，一个好老板是一个能帮助你做好手头工作的人。除此之外，一个好老板从根本上支持你的职业发展和获得职业目标的能力。

考虑到这一点，我会去注意三件事来对你为之工作的老板做出评判。

首先、你的老板有多在乎你的职业兴趣和目标？他有没有问过你这些事，或者甚至是他知不知道这些是什么？他知道你想在哪些方面有所进步、提高，哪些方面你觉得富有挑战性，或者你想擅长什么方面？一个好的老板会帮助你去追寻并达到这些东西。

第二、你的老板有多支持你的发展？除了仅仅监督你之外，他花了多大心力给你反馈，引导你，或者是与你分享他的经验和知识？他有在你身上有所投入或者指导吗？

如果他有，你就可以学到东西，更快成长。但如果他没有，那么他作为老板对你来说有什么价值呢？

第三、他用什么方式帮助你做好工作吗？比如说，他为你提供或者是给你渠道去获取那些能帮助你做好手头事的资源了吗？他帮助你接触那些能帮到你的其他人，或者是为你创造能让你开发出你的能力与专业水平的场合与机会了吗？

你得记住，这件事是有两面性的。就是说，你也得扪心自问，你对你的老板来说是个怎么样的职员或是下属？好的老板自然而然（也实事求是）地支持那些帮助他们达到他们自己的目标和成功的人，在这些人身上投资。所以在评判你的老板是不是够好的时候，先问问自己别人是不是会对你的成功感兴趣并给予鼎力支持。