作为女性，适婚年纪却未婚会成为跳槽的阻碍吗？

我在现在的这家公司工作快三年了，感觉现在的我遇到了瓶颈，工作中学不到东西，工作氛围很压抑，自己非常不开心，想要跳槽换个环境，但是现在的我处于一个尴尬的年纪，适婚年纪却未婚，担心这对于自己跳槽会是一个阻碍，很是犹豫，不知道是留还是辞？

五百丁小编每日问答：

回答问题前，我首先要问你，在现在的处境下，你觉得未来会有任何积极或光明的东西吗？从你的描述来看（比如遇到瓶颈，学不到东西，工作氛围很压抑，不开心），似乎并不是这样。如果不会的话，那答案就很清楚了，那就是你的确需要跳槽换份工作。否则，你的环境无法得到任何改善，你的未来也不太可能会是光明的。

至于你的顾虑，觉得未来雇主可能会因为你正处于适婚年龄而有所顾忌，我相信这只是你的想法而已。我可以告诉你，这些年来我们猎头公司帮助很多20来岁，30出头的未婚女性找到了新的工作机会。

其实，女性占据了这个国家一半的劳动力。因此，肯定有人聘用了和你年龄相仿并未婚的女性，而这些人可能因为各种原因想要或需要换工作。

我的意思并不是没有雇主或某些类型的工作环境会不太想要适龄未婚女性。但是，如果一家公司或某个工作环境有这样的顾虑，那么这个环境就不太适合你。我甚至可以说，这样的环境都不值得你去加入。

你可以继续寻找那些并不觉得女性想要拥有个人生活，就会对工作/事业不上心的雇主。从我的经验来看，成功专业的公司和雇主能够明白这一点。他们甚至会试着帮助男女员工获得工作-生活平衡。

相信我，一直都有像你这样年龄的女性在换工作。而且，事实上，趁现在年轻的时候换工作其实是更容易的。在你现在的人生阶段，你所要承担的经济和家庭责任要比结婚后少得多。现实情况是，年龄越大，越难做出任何大改变。

所以，我非常希望你不要因为自己的年龄和未婚状态而踌躇不前，不去追求更好的事业。你应该做出改变，为自己找到更开心的环境和更光明的未来。祝你好运！