对发展和表现最有用的一个工作习惯，在我早期所发展的职业习惯里，这个习惯在这些年里对我的学习和发展产生了最大的影响。看看你自己是否拥有这个习惯？

值得学习的工作好习惯实在是太多了。我马上想到的我在做的就有这么几个：总是仔细检查自己的工作；清楚明白他人的要求；说话前先过脑；注意并遵循最优方法。不过，我对年轻职场人士强调最多的一个习惯就是学着问出好问题。这个习惯会影响你的发展速度以及工作表现。

尤其是在工作前期，你不懂的事情远比懂的要多。最快的学习方式就是向那些在这方面更有知识、更有经验的人提问，就他们的专长和你想向他们学习的内容提问。但是，很多年轻职场人士会浪费很多时间和精力来把已经存在的事情弄清楚。他们想得太多，而不是询问别人怎么做好这些事情。

但是，如果你身处一个好的公司或工作环境，你能直接且快速地从周围的资深人士身上学到很多，比如你的老板、管理者、同事或是客户。得到他们的观点和想法能帮你提升自己的专业性、大局观念以及更快地理解他人想法。但是，在大多数情况下，他们不会告诉你你想知道的。这就需要你主动去问他们。

拿我自己的情况来说，这个习惯是促成我做出巨大职业转变的一个很大原因。在我二十五六岁的时候，我决定改变自己的职业方向，从工程师变成一个商人。那个时候，商业对我来说是个全新的世界，与我曾经所在的研发世界完全不同。

因此，刚开始的时候，我觉得非常不知所措，也很怕去尝试。我对工程设计以外事物的接触很少，和商人打交道的经历也非常有限。因此，我需要弥补的、对商业的认知和知识的差距是很大的。

这需要时间。我加速自身学习过程的方式就是一旦有机会，我就让自己变得更加主动，更有好奇心地去问别人问题。每当我碰到那些在我不熟悉的领域中做得很好的人，比如销售、营销、HR或是管理等，我都会试着创造机会和他们交谈，向他们讨教。

我会向他们请教他们的经验，他们做了什么，他们是怎么做的，他们面临的最大挑战是什么，他们付出了什么来做好自己的工作，为什么他们喜欢自己的工作，等等。

问出好问题这项技能适用于你的整个职业生涯，无论你身处何种行业、何种工作职能、何种职位级别或是环境。尤其是在面对新环境和新挑战的时候，问出好问题的能力对你的学习和发展来说，是最有价值、最有裨益的习惯之一。

从我的经验来看，这个习惯能帮你快速了解你想知道的任何东西，也能让你更有信心地去了解所面临的任何处境以及遇到的任何人。以上就是我对这个习惯的切身经历。