在日复一日年复一年的工作中，不知道是否想过工作为了什么？为了谋生活，为了生存，为了以后发展，为了挣钱等等，当然可能大部分最直接最先想到的就是为了挣钱。下面分享一下自己最近阅读的一些思考和想法。

工作为了什么？工作是为了让自己可以快速的成长，成长比工资更重要。

举一个身边A朋友和B朋友的例子。A朋友之前是做竞价的，在2013年跳槽出来到一家医院做竞价，一直做了3年。刚去的时候待遇4k，后来提升为组长，待遇6+；B同事也在2013年出来跳槽，应聘的是一个小企业网络部部长，待遇3k，刚开始去只有2名员工；

后来随着公司的发展，网络部业绩的提升，网络部人员开始扩充，变成7人，自己从员工一名竞价人员，逐步扩展到优化，新媒体，客服培训，员工管理，团队领导等等各个方面的提升。2年后待遇开始拿年薪10万+以上；

通过以上的案例可以明显得出，在一个企业是否能够让自己能力快速成长才是最重要的。同样也可以得出，如果能够找一家企业入职伴随着企业发展，自己快速成长，这样更有利于自己职业的提升。

成长的途径是学习，学习分为被动学习和主动学习。由于工作的压力，需要自己快速的成长，那么工作压力是可以让自己被动的学习从而快速的提升。如果有很强的自控力，那么主动学习更好。所以人与人之间的竞争不在于学历，而在于人与人差异化的学习力。

作为一名普通的职员应该学习哪些东西呢？自己如何主动性的快速成长呢？

当然是有方法的，方法就是在招聘网站上看招聘要求。首先不管是在智联招聘还是前程无忧，把目前自己从事的岗位找出来最顶尖企业对该岗位的能力要求，找出10家，然后归类总结出来哪些要求是通用技能要求（每家企业对该岗位都有该技能要求），哪些要求是特殊技能要求（只是其中一家企业有该技能要求）。

然后这些通用技能对照自己掌握情况，是首先需要掌握的。而特殊技能是第二步需要快速掌握的。第三步，就是找到比自己岗位高一级别的招聘岗位的能力要求，同样的方法，逐步的逐个的掌握。这样下一次的不管是提出加薪还是跳槽，你得到的薪水远会高于目前岗位得到的薪水。

其实人生就是一场不断打怪升级的修炼，一生中都要经历非常多的“困境”。而当面对“困境”的时候，不要去抱怨，反而应该去窃喜，因为当妥善处理完这麻烦事情以后，能够给自己带来快速的成长。这也是不同人看待“困境”的思维方式不一样。而所谓高人或者牛人看问题不同，也许是在于看的更加长远和在于站在更高一级去考虑问题。

公司请员工来做什么？解决问题。如果员工不能解决问题，还在抱怨，那么员工本身就是一个问题。任何工作上的不如意，不顺心，不高兴，归根结底的原因在于“自己没有足够的能力解决好这个问题”而想要解决这个问题，方法就是让自己快速成长，变得更加强悍。除此之外别无他法。