俗话说：年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！

2015年“史上更难就业季”的硝烟尚未散去，2016年770万应届大学毕业生即将涌入求职市场，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计明年全国将有900万大学生同时竞争。

当大学生就业难早已成为近年来求职季里常态的时候，专业+实力型求职者却力挫群雄，成为企业争相高薪聘请的人才。

大学生就业必杀技--专业

所谓“男怕入错行，女怕加错郎”高校以及大型人力资源公司最新公布的数据显示：尽管目前企业校招数据和热情度尚在统计中，但根据目前就业市场状况，可以有一些预判：互联网、游戏行业可能将成为招聘大户，金融、房地产保持平稳，贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。

随着“互联网+“时代的到来，互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，作为新兴行业的互联网行业，也需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。

大学生就业必杀技-实力

同样是互联网行业，工资数万者有之，几千者也比比皆是，为什么会有这么大的差距呢?这就是我们要说的大学生就业第二必杀技—实力。

对于实力，很多人只关心自己的硬实力，其实这样有点片面，比如到一家新公司，即便你技术再好，你不会与别人沟通，这样如果你是位技术人员，那么你如何去做技术？

现在的社会，没有任何一项工作是仅仅依靠个人来完成的，大家都需要团队，如果你不能够与团队进行合作，恐怕你也无法进行工作。就业要重视实力。

在社会竞争不公平为大家所诟病的今天，你出类拔萃的实力才是跟名企、跟高薪叫板的比较重要武器。