你觉得可能发生，薪水翻了一倍，而工作却变得更轻松的情况吗？

最近在某论坛上看到了这样一个有意思的提问。提问者原来在事务所做审计工作，月薪4000无补贴还经常加班，工作几年跳槽之后月薪8000但工作却轻松了不少。

这种情况可能发生吗？下面让我们来分析一下。

劳心者治人，而劳力者受制于人

抛开这个案例，我来问你一个问题，你见过领导者亲自在工厂一线拧螺丝吗？

这当然是不可能的，基层工作者是最累的这一点毋庸置疑。

当你转向小领导阶层你就不必事事亲力亲为，最好的领导者绝对不是各个方面的顶尖人才，而是善于管理、协调这些尖端人才的“全局者”。

就像指挥不会是乐队里钢琴弹得最好的，也不会是小提琴拉的最棒的，但他一定知道乐队谁是最好的，并能找到一套运作体系让整个乐队达到1+1＞2的效果。

劳心者治人，而劳力者受制于人。比如，当你成为公司董事长，你就只需要掌控大方向，相对于基层工作者你会有更多的私人时时间，因此“薪水翻倍，工作却更轻松”这种情况是完全有可能发生的。

别把特例当常态

有些小伙伴听了这个例子要问了，“我现在薪水也低，那我是不是也应该马上跳槽？"

当然不是，文中这个案例是基于提问者的工作经验提高，再加上机遇得当等综合因素形成的，并不是每次跳槽都可以有“薪水翻倍，而工作更轻松”的效果。

量的积累才会有质的飞越，盲目跳槽是不可取的，把特例当成常态更是大错特错。我们永远都不能抱着侥幸心理做事情，就像你听说某人复习一个月就考下六科CICPA，你也照样复习一个月，结果书都看不完就裸考上阵了。

特例有它的特殊性和难以复制性，它的形成一定程度上机遇在起作用，所以我们必须足够努力才可能在机遇来临时抓住它。

否则，当“天上掉馅饼”时你不但不能一口吃到，反而会被砸个满头包。

职能转变而责任更大风险更高

其实薪水在某种程度上还是和责任、风险成比例的。

当你从一个基层工作者转变为管理者时，你除了负责自己的工作还要负责下属的工作，下属出错你也一样要负责。

举个例子来说，你如果是个千万富翁，某一天你就可能会亏掉一千万，而如果你是一个工薪阶层你这一辈子都不可能亏掉一千万。关注这个案例我们不能单纯的看到薪水的提高，更应该从中知道看到我们需要考虑的风险和责任。

总之努力永远是王道，只要你足够努力，你终有一天会拥有你想要的轻松而高质量的生活。

奋斗吧，小伙伴们！