我原来在一个行业呆了一年，对薪资了解比较多。现在跳到另一个行业，薪资怎么样才能保证上升不被压价？

在转到你经验很少或根本没有经验的行业时，我可以推荐你做两件事。第一件是在谈判时大胆向前冲，尽量活跃积极。

告诉潜在的雇主你的能力有多突出，而且这些能力能很好地运用于他们所需要的岗位中。试着说服他们你能带来原有行业的特殊价值，提及你认为能使他们获益的各种新资源和人脉关系。

但是，很有可能他们在考虑这些因素后，已经有了一个希望付给你的薪资水平。虽然他们可能认为你会在他们公司中表现出色，但他们在你表现出真实能力前，他们依然不愿意付给你和原来同等的薪资。

他们比你更了解你将面对的情况和挑战，像你一样，也明白你将踏入一个你没有任何资历的行业。所以，在这种情况下，大多数雇主不愿意付给你和以前一样多的薪水，这也是可以理解的。他们希望你能先证明你的能力，再考虑给你加薪。

我的第二个建议，也是更为有用的建议是，不要忘记你一开始希望加入这一行业的优先考虑因素和主要目标。

很有可能，你觉得这一行业对你而言更具吸引力，或是你觉得能对你的职业生涯更有帮助，比如能获得更快的成长，长时间后可以获得更多的收入。因此不要局限于当前的薪水，时刻记住你想要加入这一行业的原因，以及它能如何帮助你的职业生涯。

比如，早些年，我接受了一个公司投来的橄榄枝，薪水比我当时的薪水少25%。虽然降薪并不愉快，但我一直认为这是我做过的最棒的职业决定。

这一机会使我从工程界转入到商界，还使我从中国来到了美国，在我非常向往的地方发展我的职业生涯。

所以无论你是转移到新的行业，新的工作职能岗位，还是更小的平台，虽然你一开始薪水可能会比以前少，但请不要忽视大局。我见过许多求职者在转移到新行业时，一开始的薪水都比比以前少。

但有朝一日，随着自己坚定的动机，更好的机会，获得了更高层次的成功，他们总会获得回报的。向他们学习，不要为眼下短期的失去而牺牲更重要的大局层面上的收获。