每年的春夏时节，劳资市场上就会掀开一段风起云涌的爱恨别离。

职场人在下一个年终奖遥遥无期，又对工作失去最初的憧憬和期待的时候，总不免想要跳到另一个新地方。弥漫在办公室里的浮躁空气仿佛在提醒我们：离职季来临了！

相比其它行业，互联网人的跳脱心理可能更强烈一些。老板太傻逼，同事太傻逼，打扫办公室的阿姨太傻逼；给的钱少，干的活多，每天加班，没有下午茶；离家太远，离地铁站太远，离漂亮的同事太远。这些都可能成为我们跳槽的充足理由。

或许我们的跳槽是草率的，但这就意味着我们的跳槽是错误的吗？小编可不同意这种一杆打死一船人的结论。相反小编倒是觉得，趁年轻，就应该有所计划地多跳几次槽，这会让你更明白自己真正想要的。

跳槽能减少自己的迷茫

很多人会对自己现在所做的工作感到迷茫。这份工作到底值不值得让我继续做下去？我这样做事的方式是不是正确的？其它的公司会不会有更棒的工作方式呢？我在这里学习到的工作经验是不是通行于这个行业？

如果你有上述的一系列想法，那么你应该会有去别的地方看看的心思。这并不是什么坏事，当你换掉几份工作，亲身接触了多个类型的公司之后，你会更明白你所拥有的工作技能，到底能在市场上存在多大的价值。

跳槽能验证自己的幻想

很多人也会对没干过的工作抱有幻想，特别是当初自己想去却没去的那些公司。每每回想往事，你可能都会叹息这个失之交臂的机会：当初如果我去做了那份工作，我的成长会不会更大？我的工资会不会更高？我的生活会不会更完美？

当然，你极可能在发完这些聊骚之后，又乖乖地干起现在的活儿来了。但如果你下定决心，打算去挂念了千百回的理想国看看。那么成功跳槽到那里的你，或许是发现一片新天地，或许只是来到了另一座围城——你的幻想都已经不存在了。

跳槽能提升自己的价值

我想更多人跳槽的原因，或许只有一个工资的硬指标。的确，互联网行业是最容易产生高溢价的领域，每一次跳槽都可能让你的工资上升一个明显的幅度。这么实惠的道理，完全可以成为我们跳槽最大的一个驱动力。

不过，小编还是希望大家能够更看重跳槽带来的综合价值。这个价值不仅仅只是工资上的体现，更主要的还是个人能力提升的可能性。如果你觉得这份工作，会让你接触到更广泛的未知知识领域，并能让自己得到快速提升。那它就是理想的下一站。

趁年轻，我们完全可以多换几份工作。当你寻找到足够多的非舒适区，感受过不同调性的企业文化，接触了不同性格的老板与同事，相信你的成长已经超出预期了。