在职场上你是不是经常听到这样的声音？

工资好低！公司不好！同事关系差！诸多抱怨但就是不辞职

1、因为工作能力有限，换了工作可能还不如这家，也就抱怨抱怨吧！

2、有工作能力，但现在工资确实低，有离职的想法。

3、没有能力，跟风抱怨。

当我们在职场发展不如预期时

多数的人会衍生出两种不一样的心态

嫉妒（想把别人搞烂）

羡慕（想把自己变好）

有许多网友是酱紫说的

A:因为老员工抱怨工资低可以赶走其他人，不断有新人进来，那自己剩下来就成为资格最老的人了，你说到时候升职加薪轮得到谁？

B:每个人都不是傻子，虽然嘴上抱怨工资低，但是自己几斤几两还是知道的，只不过不愿意承认罢了。能力就是这个水平，跳槽了也大致是这个收入，而且跳槽离职空档期没有收入，融入一个新环境也是需要成本，薪水涨幅不大的话，综合考虑还是边抱怨边做吧。

C:主要是担心工作年限太短，影响到找下一份工作。虽然对薪资很不满意，但是频繁跳槽影响找工作，所以至少做满一年，或者是把工作时间忍得漂亮一些，不然下份工作不好找。相信这不在少数。

D:有些是熟人推荐过来的，没做多久就跳槽，影响人情。这类人，基本上是时间到了就会果断离职。

E:辞职和跳槽是个综合考虑的结果，大家都不是傻子，心里都会掂量。

F：天天抱怨的人是不会辞职的，辞职的人一般不说话。原因很简单，自己好好想想就知道了。

G：抱怨饭菜不好吃，但还是吃了，因为饿啊。

其实与其花时间抱怨

不如想想有什么办法改变现状

1、够自信，有实力，就去找老板协商工资调整问题。

2、能力有待加强，觉得公司也实在不好的，就好好修炼，为跳槽作好准备。

3、修炼内功的同时又实在觉得工资不够日常开销的，在不影响目前工作情况下，就努力去开辟下新的增收渠道。

所以加油吧！少年。

既然做出选择，就去承担一份责任，少一点抱怨，多一份认真。