写简历是一个梳理思路的过程，也是认识过去，设计未来的机会。所以简历动手越早越好，建议大一下学期开始写简历。

明确目的，写简历，为的是找一份好工作而不是为了写一份好简历，所以简历切忌不加修改一份多投。

1.简历原则

a、明确单位用人要求，确定简历关键词

b、明确公司、职位需求，挖掘过往与需求相关的经历，把过往经历写得跟招聘需求更吻合一点，确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很匹配”。跟简历关键词有关，多写，认真写；跟简历关键词无关，少写或者不写。

c、尽可能跟用人单位拉上关系

d、一张A4纸足以，不要正反面

2.简历内容部分

（1）文字

a、中文简历正文宋体，区分度靠加粗和字号实现，不用斜体，避免下划线，正文不加粗；英文简历字体Times New Roman

b、中英文标点各回各家，句末不建议使用标点

（2）内容编排

a、个人简历四个字不需要写，电话建议344格式

b、教育背景第一位，成绩全科GPA或不写成绩，三分之一位置处

c、实习经历合理加工，拒绝艺术创作，太少可深挖；以结果为导向，量化结果

d、课外活动体现能力，有专业活动最好；公益活动不错，均简单叙述

e、荣誉精挑细选，有侧重，无关放个人兴趣一栏

f、兴趣爱好拒绝无附加值事物，没有什么不能写，写了就要保证吸引人

3.面试部分

a、多做证明类阐述，不做结论式阐述

b、用干货表达自己是个很努力的人，比空口无凭乱吹的人可靠

4.其他

国企央企贴照片，籍贯和政治面貌不可少，喜欢学生会和干货，一面看院校、综合素质、特长，二面看专业技能，三面看感觉；互联网企业简历要别致，实习经历或项目要说清楚；外企，简历中要体现领导力，负责、领导、提前完成等动词可适当使用。