在大众创业，万众创新的大时代下，当老板似乎不是一件遥不可及的事情。心血来潮就辞职，自己创业当老板，很简单嘛。想想也是哦…给人打工多没劲啊，不如自己当老板。辞职、开网店、当老板，有什么呀。

觉得老板谁都能做，只要有好机会，自己也能做。不知道大家信不信，反正我信了。

就我个人来说，创业两年多，尝遍酸甜苦辣，历经千辛万苦，体会到的是，老板可不是那么好当的。

1、老板看似清闲，其实是最忙最累的岗位。

很多人觉得老板很清闲，又不用干什么具体的工作，就是转转脑子，贡献点思想就完了。只要老板的想法对路，员工的执行给力，公司就会慢慢做大。

But，实际上，老板是整个公司里最累的那位，公司里人人都可以休息，唯独老板不行。因为老板不是为某件具体的工作负责，而是为所有工作负责；面对的不仅有外部的竞争压力，还有内部的发展压力；不仅要对员工负责，还要对股东负责，对社会负责；不为某一特定问题负责，而是要对所有问题负责……就这，还有人认为老板是一个清闲的岗位吗？

2、老板看似不差钱，其实老板总在找钱。

公司刚成立时，就得到处融资甚至贷款，公司做大后，又得忙于IPO，虽然也有那种坚决不上市而把公司做得很大的企业，但上市肯定是主流，老板不能亏待追随者啊。

不管公司做得大还是做得小，老板几乎是一直处于找钱的状态。融资、招商、私募、风投、并购、IPO，这些看似高大上的商业名词背后，显示出的其实是老板四处找钱的轨迹。

老板找来的钱，不是自己的，公司赚来的钱，也不是老板的。当个人财富达到一定程度后，老板们基本上都是在创造社会财富了。对于大老板们来说，钱就是数字，他们早就不缺钱了，但为了公司的长远发展，他一样要四处找钱。

大家都认识的老干妈陶华碧，有一次为了给员工们鼓劲，在大会上这样说道，你们不是在给我打工，而是我在给你们打工。我一个老太婆，能花几个钱，我的钱早就赚够了，但我到现在都没有退休，不就是想让你们赚更多的钱吗？

3、老板看似光鲜，其实尴尬得很。

在任何一家公司里，要问什么人的压力最大，无疑是老板，这一点前面已经说过。但是担负了最多压力的人，却又无法获得大家的同情和认可，甚至会引起人们的指责。

如果公司发展顺利，还稍微强点，员工也好、社会也好，对老板还多少带点尊重。一旦公司出现问题，老板是首当其冲的指责对象。更有甚者，老板如果犯错，哪怕是在正常人看来微不足道的小事，就会被瞬间放大，直接上纲上线，被强摁到为富不仁的天平上。

世界上一个个衣着光鲜的老板们，其实都处于这种尴尬的境地。

4、老板看似高端，其实没啥门槛。

集团公司的董事长是老板，楼下包子铺的大光头也是老板呀。在互联网发达的今天，老板其实是最没有门槛的职业了。

在我们熟悉的故事里，很多现在的大老板们，不少都是白手起家，从一家小店子慢慢做起来的，比如陶华碧，比如王健林，比如李嘉诚。正是在这些榜样的激励下，现在创业当老板的年轻人变多了，去年曾经引起广泛关注的90后CEO群体就是代表。

也正是因为当老板没啥门槛，所以现在的老板是越来越难当了。有统计数据表明，创业公司存活3年的，不到3%，真正成功上市的，不到1%。理想很丰满，现实很骨感，这就是市场给出的残酷真相。

5、虽然老板不好当，但毫无疑问，老板依然是世界上最吸引人的职业。

因为，当上老板后，你会收获到前所未有的神奇体验，你的人生会飞速成长。如果万一成功了，你或许就能成为一个改变社会生活方式的人，一个改变世界的人。

我从来都不会给创业者泼冷水，去阻止他们的创业热情，世界需要这份热情，时代需要这份冲劲。但是，我也不煽动年轻人创业，因为创业这事，成功率太低，谁都没有把握说自己一定能成功，包括我自己。

当不当老板，怎么当老板，选择权只能在你自己手上。但不管你怎么选择，要明白的一点就是，老板，不是那么好当的，因为那意味着艰辛，意味着坎坷，意味着担当，意味着责任。

老板虽然没那么好当，但也没那么难当，失败的老板很多，成功的老板也不少啊。如果你想好了，想明白了，那就勇敢地上路吧！