招聘会上投递简历

求职者可得把握这些近在眼前的好机会，此时必须注意看、听、快速分析、确定投简历的目标，可不是说你把简历投递到越来越多的公司那么获得的机会就越大。你带着一大把的简历到现场乱投简历，那跟在网络上乱投简历的差别并不大，在现场的优势就是可以得到更为详细的信息并且获得跟对方接触的机会。在递交简历的时候要跟招聘者做个咨询，而咨询的重点就是你个人在乎的东西，比如你在乎企业的升职制度那就咨询这个方面的情况。建议求职者提出的问题原则上不要超过三个，而且你再提问之前一定要拟定一个目录，可别在咨询的时候出现停顿现象。

网上投递简历

千万不要把自己的简历作为附件发出去。把简历作为附件发，这就已经为求职的成功概率打了折扣。对照用人单位的要求写简历。关于邮件标题，一个标准的标题就是：您要申请的职位-您的姓名-这份职位要求的工作地点。总之很简单的一句话：把自己的要应聘职位和姓名写上。

关于发邮的时间

 一般选择晚上发邮件，第二天一早简历就可以被看到。如果非要周末发，建议选在周日晚上发。周五晚上，周六全天，公司一般都休息，几乎没有人会加班只为了收收简历，周日晚上发出，至少周一会比较容易地被看到。

按公司要求格式写招聘信息上要求写明的硬指标。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。应届生的简历标题的格式最好如下：姓名+专业+学校+学历+毕业时间

时间倒序写教育经历，学校名加不加粗取决于是不是名校，专业对口要加粗，绩点出色要写出。