这个问题往往产生于开始找工作的时候。

很多人在报考专业之前其实都对自己所选的专业有一个正确清晰的认识，只是听很多人说“这个专业好，以后好找工作”、“这个专业可以赚大钱”。于是，跟着有经验人士的脚步和教导，我们或许选择了自己并不喜欢的专业。

等快要毕业找工作的时候，人们又说：“在找工作之前必须要知道自己喜欢什么、想做什么。”

大四的我回家，被问到的第一个问题便是：“要考研还是找工作啊？”或者是“以后想做什么工作啊？”

然而，面对这些问题我往往不知道如何回答，在这个阶段，没有足够多实习经历的我没有更多实际工作的经验，这个问题对我而言显得过于沉重。恐怕只有极少数目标十分明确的人，才能够十分坚定地回答这个问题。

“我要成为医生，挽救垂危的病人，解除他们的病痛！”或者是”我要做一名销售，为公司赚取更大的利益！“极少有人这样决定自己的职业生涯，并且坚定不移地走下去；一些人怀着”我以后要成为一名杂志编辑”“我以后要拥有自己的公司”这样的目标，坚信这就是自己想做的事情，并且为此努力着。

当然，还有很多人不知道自己想做什么。

之前有人问了秋叶老师一个问题，大意就是：工作和学习中遇到了瓶颈，如何做才能够突破？如何给自己做职业规划？能否给出几点切实可行的方法或意见。

然后，收到的语音回复是这样的：

其实我很少给自己做什么职业规划，要说我这一辈子就是先走啊，走到哪里就划到哪里，突然发现有个机会，我就抓住它，然后再慢慢做，慢慢做，发现能做起来，我就坚持做，坚持做，做到最后大家就觉得你在这个领域好像是牛人啊，大神啊，其实无非就是我看到这口井我还能挖，我就坚持挖，规不规划，有很重要吗？反正我天天挖，我就一定能挖到水，然后大家就说我有职业规划了，那如果我有职业规划的话，请你解释一下，为什么到32岁了我才知道去做PPT？然后到了40岁的时候我决定好好做在线教育，这在我的职业规划里面吗？所以，我给你的建议是：做好你手头你能做好的每一件事，然后想好每一件事能够给你带来哪方面能力的提升，缺什么，补什么，能力强了，自然路就宽了。

刚入职场的新人大部分都处于一个迷茫期，因此他们会求助于各种职业规划机构和所谓的职业规划师，但多半效果不佳。因为很多人把职业规划当成了职业计划，认为自己做好了每天的，每周的，每月的计划，就等同于自己有了职业规划。其实规划是方向性的东西，而计划则是具体的执行。很多人缺的不是计划，而是在没有能力的前提下思考自己未来能够做什么。

一个职场新人，从入职到让公司收回各种招聘成本，给公司真正创造利润，最快也需要3年时间。如果不做满3年，社会上的人认为你并没有熟练掌握这份工作，即便你有了完整的职业规划，别人也不会认可。

“一开始请以漂流的方式行动，过段时间再切换成登山型。”这也意味着我们在刚开始就业的时候，并不需要一下子找到自己想做并且能做好的事情。

这一阶段，我们的重点在于不断摸索，提高自己的一些通用能力，比如：制定与实现目标的能力、沟通能力、学习能力、信息搜集能力等等。

而对于求职初期，我们不知道自己喜欢什么，想做什么也不需要感到焦虑。

我们没有尝试过某种工作，是很难有做某个工作的动力。而有的时候，你觉得你喜欢某一个工作，也可能是你并不了解这份工作，或者只看到了这份工作中光鲜艳丽的一面。

谁都想有一个好的职业规划，有一个清晰的发展路径，但当我们的职业技能还不足以撑起我们的规划时，当我们还没有完全具备看公司的眼光和判断公司好坏的直觉时，那就好好学习一门可以傍身的技能吧。