在帮大家修改简历的过程中，有很多同学在简历的末尾加上了自我评价一栏。需要说明的是，自我评价不是应届生简历所必须的部分，不要为了写而写。然而，自我评价写好了，确实能够成为加分项。

很多同学会绞尽脑汁地想形容自己，吃苦耐劳，脚踏实地，认真负责，沟通能力强，学习能力强。。。当然，这些主观评价并没有错，但是放在那里没有任何意义，起不到任何加分的效果。

每一封简历的自我评价所用的形容词都是一样的，有经验的HR一眼看到这么多的形容词，也许你真的有这些能力，但HR也会觉得你没有任何经验和特点。

对于缺少一定工作经验的应届毕业生，自我评价不是主观评价，而应该是结合岗位要求，凸显自己的优势。

1、自我评价撰写技巧

这里给大家提供自我评价撰写的小技巧。采用我们推荐的方法，建议自我评价一栏放在最开始位置。要想让自我评价成为加分项，需要根据你所应聘岗位的要求，提炼该岗位所需的3项能力或者技能，然后再每项能力或者技能后面，加一句例子佐证该能力。

我们来分析一下，为什么后面要加一句话的例子？HR每天要看很多封简历，都自称沟通能力好，表达和逻辑能力强，结果都参差不齐。如果你能加上一句话例子，比如参加校辩论赛，获得过最佳辩手，那就更有说服力。

2、自我评价范例

自我评价： 

我做事认真仔细、脚踏实地、乐于助人，具有良好团队合作精神，具有较强的专业技能，能够独立完成相关的会计工作，熟悉纳税申报和税法的相关知识，以及进行一些简单的财务投资分析，大学四年学习成绩优秀，专业课成绩突出，同时我学习能力较强，在校期间没有挂科并且一次性取得初级会计师证书。

我们来分析一下，为什么这是一份比较好的自我评价？

首先，自我评价中描述的4项能力对应的是供应商质量管理岗位要求，专业知识扎实，沟通交流能力，项目管理能力和适应多地化环境。

其次，每项能力后面，跟了一句话的例子，并且加了量化指标，更具有说服力。

今天的干货内容到此为止。