2017年国家公务员考试报名已经结束，虽然国家“八项规定”导致在职公务员的福利待遇有了较大幅度的下降，短期内公务员考试的热度也确实有所下降，但近年来，公务员考试的热潮已经逐步上涨，究其原因依然与这个难“混”的社会，公务员存在明显的职业优势有关。

1、部分职位要求不高。公务员招考有部分职位的学历要求为本科，专业不限，即便是有专业要求，也没有经验要求，针对应届大学生的，充其量要求其曾担任过学生干部（四级、六级之类也算的话，我就无语了），是否党员也并无明确要求。

2、选拔流程公平。从报名资格的筛选，到笔试分数线的统一划定，再到面试考官团队的搭建，无一不反映出招考过程的公平公正，让苦读圣贤书的莘莘学子，让无法光耀职场的小职员，找到了救命的“稻草”。

3、参考成本不高。百元左右的报名考试费是每个人都可以承受的，周末考试，职场人士也无须请假，乘坐公共交通便可到达考场。

4、具有极高的安全感。公务员收入不算高，但基本属于“旱涝保收”；虽有考核机制，但部分单位形同虚设，过关难度不大，几乎无失业风险；一旦有个头疼脑热、大病小痛、大事小事，请假数日甚至更长，无须担心，单位是你坚强的后盾。

5、位高权重。虽然公务员收入大不如从前，但一朝一丞打下的江山，建立的社会地位，是不可撼动的。说起当官的，大家还是敬重三分的，尤其是要害部门的官员。说到权力，你懂的，这个社会是谁说了算，权力在谁手里，咱心里跟明镜似的。下图中的竞争激烈程度窥见一斑。

既然看起来是这么的好，为什么又有许多在职公务员选择辞职呢？这当然与公务员待遇的下降有一定的关系，但另一方面，高稳定低挑战的工作环境是否真的适合每一个人？答案必然是否定的。当我们刻苦准备、削尖脑袋进了“机关门”，又因为不适应而走出来，此时我们可能会为自己的选择后悔了吧？如果真的有那么一天，倒不如在报名之前好好审视一下自己，是否认同以上5点，但凡有一点是你不能接受的，那么趁早放弃。

公考，想说爱你不容易，但忘记你我做不到！