求职目标：人事助理

教育背景

2012.09-2016.06         五百丁女子学院                        人力资源管理（本科）

主修课程：人力资源管理、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、社会保障、职业生涯规划、管理学、西方经济学、会计学

实习经历

2016.03—至今           五百丁房地产顾问有限公司        人事助理

工作内容：

1、负责招聘工作：包括发布职位，筛选简历，邀约、安排面试人员；

2、员工入职离职手续办理、公司员工人事档案信息管理；社保办理；

3、负责企业资产配置的管理工作；负责公司微信公众号和网站的管理；

4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

5、负责每日的工作汇报数据统计，形成周报表供总监开周会使用；

校内实践

2015.03– 2015.06   五百丁招聘培训实训                   人事工作方案设计助理

任职内容：

1、熟悉模拟企业的背景资料，作为考官，记录面试者的行为记录，点评面试者，与同伴交流记录二次点评，最后对面试者做出最终评价表

2、负责模拟培训方案的设计，主要包括培训需求分析、联系培训师、培训流程设计、培训反馈调查，培训过程中同学们与培训师积极互动

任职成果：熟悉了招聘及员工培训的整体流程、注意事项。

技能证书

专业技能：人力资源管理师三级证；会计从业资格证

语言技能：大学生英语四级证书

驾驶技能：机动车驾驶C1证

计算机技能：全国计算机高级MS Office二级证书

自我评价

耐心细致，性格开朗，抗压能力强，沟通判断能力强，能积极主动地完成所交付的任务；具备人事相关工作经历、专业素养及数据分析经验能力，致力于人事职业发展方向 。