“与人为善”

1、进入职场，学会快速记住同事的长相和称呼以及职位，这样会让人觉得你很友好，很在乎大家。

2、学会自我介绍，不要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。

3、老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。面带微笑，把阳光、青春的印象留给大家。

4、“小恩小惠”的相处之道。男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜洗好的水果和零食一般不会有人拒绝。

需要注意的是时间和度，食物越小越好，别人忙的时候轻轻放一边就好了，不要招摇

（如果分发东西一定要平均到位，否则一不小心反而会得罪别人，切记！）

5、和同事一起吃饭，最好记得带上纸巾。包里和办公室里随时放几张创可贴、卫生棉和口香糖。

以上方法和细节只是让你快速融入到新环境中，与人交流的一些促进手段，这不意味着你就能因此得到什么东西。

6、学会聊天

在混到眼熟后，积极参与同事间的话题。即便他们的八卦内容，你完全没有兴趣，也要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句，类似于“真的呀？原来是这样……”遇到自己感兴趣的话题，也要留有余地，让别人发言。

比如年轻的同事可以从娱乐、化妆品、美容、代购等话题开展，中年的同事可以从教育等话题开展。

多倾听别人的观点，要有眼神交流，学会察言观色。

6、控制距离

联系方式从微信开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码。

不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和同学是有区别的！

5、学会提问

不知道的问题要多问，但多问绝对不是让你遇到一个问题就问。即便同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，所以：

a、用好网络工具。不会的先自己先想办法查阅，少打扰别人。

b、提高效率。

c、把控好时机。

请教别人的时候一定要懂事，不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。

8、保持理性

对于大多数人而言，尊重都是相互的，但需要明白的是即便抱着最大的善意、谦虚和诚恳也未必都会有人买你的帐，对于这种气场不合的人，就是做好自己的事，切勿感性。

领导篇

1、尊敬

一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承和溜须拍马，而是认可、礼貌。执行力。

认可体现在工作上，就是一句嚼烂了的话，少给领导做问答题，多让领导做选择题。

对于一个任务，尽可能的多方案备选，优缺点备注，选项部分的大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交出去。

礼貌体现在工作上，就是一些细节上的教养。

比如，出电梯的时候让别人先走，有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走，有礼貌的人，谁都会喜欢，等等很多细节。

2、踏实

a、努力训练自己有提前完成的能力，初入社会，工作上不会的东西太多，学会上网查阅、看别人做。

b、不要在领导面前说职业抱负，不要谈过多自己的经验，记住你在领导面前就是透明人。江湖还是老的辣。

自我修炼篇

年轻最难的就是沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比。被人背后议论文纷纷，这些都是未来要面对的问题，你要淡定。

1、定位

很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。

作为实习生，主要定位就是来学习的。

试过在两家公司实习，第一次实习，每天加班，走得很晚，第二次实习，按时上下班。

在工作上同样的质量完成度，但是别人的反馈是：

A公司：这个姑娘态度很认真

B公司：这个姑娘能力还不错

如果你是领导，你会喜欢哪一个呢？加班不代表你爱岗敬业，提高效率才是真。

2、效率

安排好时间，分好事件优先级！真正工作的时候，杂事很多，往往事情会堆积在一起。

用好笔记本，我每天来到办公室的第一件事就是设置好当天的任务量，做起事来有个隐形的压力，却反而能不慌不忙，条理清晰。

电脑上的资料要养成分好目录的习惯，在工作量越来越大的时候，能大大提高效率。

3、责任感

如果一个人对任何事情只想有成就感，而没有责任感，走不长远。

或许成长的第一步就是开始明白，作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。下班关灯、关窗户，收拾桌面，看见垃圾捡起来，这些都是教养和责任心的体现。