做求职咨询的时候，最怕同学问这样的问题，“我不知道自己喜欢做什么，这有两个不同的offer，应该选哪个”。

遇到这样的同学，我的第一反应是，先去做个霍兰德职业兴趣测试，或者MBTI职业性格测试吧（后者在企业中更受认可），看看测试结果或许对你有启发。

请原谅，关于你喜欢做哪一份工作，适合干哪一行，我们真的无法在短时间内给出答案。事实上，这只有你自己知道。

不过，这倒促进了我的思考了，当一个人不知道自己喜欢做什么时，ta该怎么办？

请接受这样一个事实，那就是全世界的人都在找寻自己喜欢做的事情，不管是中国人、美国人、德国人还是澳洲人。所以不要为此沮丧甚至焦虑，人生来就不知道自己的兴趣和能力是什么，需要在生活中长期的学习反馈中才能获得。

1、主动尝试

接受了这个现实后，就要勇敢的尝试。这是中国学生最不擅长的一件事，想一想，当你在学习上遇到了难题，你的第一反应是什么？如果说，你在思考这是个什么问题？用什么方法解决？那么恭喜你，已经离成功很近了。而大多数同学的反应恐怕是，谁遇到过相似的问题，我该去问问谁？这是缺乏主动意识的表现，也是导致不少同学大学毕业后仍然不知道自己该干什么的原因。

大学里最容易做的是参加社团活动，比如辩论赛，可以通过与队友的思维训练、语言表达练习、在比赛中的临场发挥不断增加自己思考和认识的深度，又比如参加科研竞赛，在搜集和阅读大量资料的基础上，加深对某个特定领域特定方向的认知，这都是给出答案的很好方式，诸如此类的活动还有很多，但没有谁能保证，你参加了某某活动，就一定可以知道自己喜欢做什么。

2、锻炼沟通能力

然后多和同学朋友交流，增加团队的经历。太宗皇帝有句名言，以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失，说的就是和他人相处时，可以从他人的角度反射出一些你自己的情况，甚至是一些增加根本意识不到的问题。自己无法提供解决这个问题的途径时，不要憋着自己胡思乱想，走出去找有经验有见识的前辈。我看到，但凡是找工作比较顺利、知道自己想要什么的人，大部分都是那些善于沟通，喜欢与人合作的同学。

3、养成搜集资料的习惯

当你问自己想做什么而没有答案时，请去搜集相关资料，比如你想做人事或者行政管理，那就阅读小说“杜拉拉升职记”，这是一位来自五百强公司的人事写的一本讲述自己从应届生到人事高管的个人经历，非常全面的展现了一个工作的情况。

如果时间不够，可以直接去知乎搜索，里面有来自很多行业的资深职员，以负责任的态度为你答疑解惑。