“你会写简历吗？”如果这么问，大部分人会说：“会倒是会，就是总是感觉写的不够好!”

这也是比较困惑我的事情，如果你有看过我之前的文章，会发现我很少讲有关简历编写的技巧问题。

这个时代获取信息的方式是非常便捷且低成本的，如果你愿意，随便去网上去搜索一下，就会看到成百上千的简历攻略。与此同时，我们会感觉到学习的越多，未知的越多，所以就越来越焦虑。然后，为了能够缓解这种焦虑，又不断的去囤积新的知识，形成了恶性循环。然而，我们真的需要那么多的知识吗？当然不是！简历前前后后不过几大块内容，充其量一两页A4纸的大小，真没有必要像写论文一样耗时耗力去准备。

今天，和大家从0到1，从头至尾，从心法到技巧全方位的说一遍简历编写那些事儿。希望通过这一篇文章能够让你真正学会如何写出适合自己的简历，而不用再耗费精力到处去下载攻略。本文除了我自己十余年HR的从业经验外，也会参考其他在招聘领域有经验的行家们的意见，同时通过大量例子做说明。虽然不可能做到100%面面俱到，但作为简历的编写教程，看这一篇已经足够了。

Part 1 排版

模板设计这块其实要说的不多，我一直主张简约，简洁的模板格式，看着舒服不夸张就可以。一定要记住，HR在做简历筛选的时候往往面对着大量的候选简历，对于应届生岗位更加如此。如果一份简历需要大量消耗HR的时间成本去阅读和提取信息，那么它被Pass掉的可能性就会很大。所以说，当一份简历做得过于复杂时，HR会相当疲惫的，你被他选中的概率也一定会大大降低。恰恰是你能在一张A4纸上做到排版清晰，重点突出、从头看到尾这几秒钟的时间内，把HR想看到的东西全看到，这就是最成功的简历。

至于封面和求职信，除非你应聘投行和国企，否则也是没有必要的。另外请不要用入党申请似的表格简历，之前遇到过两个同学拿着这样的简历找我点评。抛开内容不说，一方面国人普遍对这种表格类申请是很排斥和反感的。另一方面就是感觉你并没有很用心，因为现在在网上想找一个好一点的简历模板一点都不难。（我的公众号回复“简历”可以直接获取简历模板）

Part 2 心法

做好了简历模板，下面就是往里面填写内容的工作了。这部分分三点和大家说明：

1.找对读者，了解他们的关注点

简历就如同你的一张名片，你会满大街的去发名片吗？当然不会！那你会把名片发给谁呢？是的，那些愿意去看你名片的潜在业务对象。在招聘中，这些愿意去看你简历的人就是HR和用人部门。

在简历筛选的环节中，HR的工作主要是对照JD把符合要求的简历挑选出来。先筛选Hard Skill部分，然后再筛选Soft Skill部分。对于校招的简历，这些通常都是十分程式化的，就是一条条筛，是不是本科，是不是**专业，有没有相关实习经验及校级活动等等。

当你的简历符合了筛选条件，才会被送到用人部门进行下一阶段的筛选。用人部门在这部分会考察很多，但归根结底就是通过你的过往经历来判断你是否具备胜任本岗位的能力或者潜质。

2.有的放矢，瞄准应聘关键点

知道了读者是谁以及他们的关注点在哪儿后，我们接下来想一下，对方在什么情况下才会愿意和你进一步联系呢？没错，当你名片提供的信息恰好符合他们的业务需求时。比如你是卖钢材的，而对方刚好要买钢材，对方才会联系你做进一步的商务洽谈。放在招聘中，也就是你简历所展示的能力恰好是公司需要的，才会安排后续的面试。