无论选择哪个行业，应聘何种岗位，人生的第一份真正的工作对于初入职场的新人来说都会产生非常深远的影响。那么，如何才能正确的选择自己的第一份工作呢?

一个人要想有准确的职业定位，首先就要对自己有个清楚的认识，了解自己，发现自己的独特优势，从而才能尽早确定自己的职业生涯目标。但是要明白一个概念，对生活的追求并不代表是职业生涯的目标，要将两者区分开来。

经常问自己这几个问题：1、我想选择什么行业?2、我可以做什么?3、我能融入怎样的团队和组织?从专业技能和实践能力以及成长空间等多方面来综合考量自己，只有正确认识自己才能做出最适合自己的选择。

如何做好第一份工作?

作为新人，首先要调整自己的心态，其次就是要搞好人际关系，尤其注意不能跟领导交往过密，在领导面前表现欲太盛很容易引起周围人的反感，该保持距离的时候一定要掌握好分寸。不搞办公室政治，拉帮结派站队都是不可取。在工作中不断提高自己的工作能力，才能更好的立足职场。

面对第一份工作摆正心态很重要

即使选择一份工作，就不要总是担心成败，只需要尽全力去把这份工作做好就可以。如果最后成功了，那表明自己的选择是正确的，即使最后失败收场，也仅仅是给自己的职业生涯多了一种体验，换一份工作就可以重新再来。

然而如今很多大学生们在找自己第一份工作时都没有端正心态，一般会出现以下三种类型：

第一种是 “急于求成”型，他们希望一毕业就能实现职业理想，但对一个新人来讲，急于求成却并不现实。无论什么性质的企业，处于职业金字塔底部的情况基本是一样的，新人更多需要执行和服从。“尊严、面子和地位”的获得需要时间及长期努力。

其次是“完美主义”型。有些职场新人在入职后发现有些地方不如想象中美好，态度就180度大转弯，情绪上消极失落，工作上应付了事。分析认为，面临“不尽如人意”的状况，职场新人需要认识到一份工作包含许多因素，其中必然有自己喜欢的和不喜欢的。对于过高的期望，职场新人不要被它们牵着鼻子走，先打掉自己的挑剔态度，再以更踏实的态度来对待工作。

此外，还有“自视甚高”类型。一些职场新人认为按部就班的工作是浪费时间。对此，分析指出，职场新人更需要从小事做起。在小事上获得锻炼、赢得信任，才能逐渐获得越来越重要的工作任务。还没弄清本职工作，没熟悉公司的情况，就想身肩重任、一战成名，这样的想法和做法都是很不明智的。

很明显，以上三种心态都是不可取的。对于众多大学生来说，第一份工作不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板;不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战;不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领;不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。

因此，各位毕业生在参加招聘 会寻找自己的第一份工作时，千万要端正自己的心态。