人们都羡慕牛人，都想当牛人，那么问题来了，牛人到底是为什么牛呢？

有人认为是牛在技能。

你看，小说大师写出的小说，文字优美，人物饱满，情节曲折，让人翻开后不忍释卷，可不是写作技能牛吗。

可是等等，你随便在一些普通人的个人空间、博客、微信里，也能看到不亚于小说大师的描写笔法，有的文字异常优美，有的性格刻画得入木三分，有的情节起伏跌宕，那他们为什么没有成为作家呢。

你看，街头那家最受欢迎的早餐店，他家主勺的那位，手法纯熟，分分钟把一碗热气腾腾的牛肉面端到你面前，味道可口，可不是烹饪技能牛吗。

可是等等，你看看街上其他店面的主勺，手法一样纯熟，用的是一样的炊具，一样的食材，甚至一样的佐料，为什么他们做出来的牛肉面就不好吃呢。

由此看来，技能牛并不是牛人的特质。

我以为，牛人之所以牛，不是因为技能牛，而是因为认知牛。

接着前面的例子说。

金庸是大家很熟悉很喜欢的武侠小说大师，如果仅就写作技能来讲，现在有很多网络写手的写作技能也很强，不见得比金庸差多少。但是网络写手的作品却绝对无法跟金庸的作品相提并论，这是为何。

就是差在认知上，金庸对武侠世界的认知，绝非普通网络写手可比。

金庸的武侠世界，是一个完整的世界。有阳光的一面也有阴暗的一面，有侠骨柔情也有丧心病狂，有上乘武功也有基础心法，有民族大义也有儿女情长。他写出的小说不仅仅是文字优美，也不仅仅是人物性格鲜明，还不仅仅是情节起伏跌宕，而是一个有机的整体，一个完整的世界。金庸笔下的江湖真实自然，人物活灵活现，读过之后会给人留下难以磨灭的深刻印象。

再看普通网络写手，他们就明显缺乏这样的认知。他们笔下的人物，基本走势就是初期很弱小，后来通过奇遇变得很强大，秒天秒地秒空气，一个人主宰着全天下的命运。这就太夸张了，脱离了基本常识。究其根本，就是他们的认知高度不够，太片面或不全面，所以不管他们如何精雕细琢笔下文字，如何用力刻画人物性格，如何脑洞大开设置情节，却很难融为一体，往往顾此失彼，虎头蛇尾，小说的整体质量也因此而大打折扣。读者一看而过，即时娱乐可以，却很难留下深刻印象。

于是，金庸随便一部几十万字乃至几万字的小部头都能成为经典，经久不衰，网络写手们动辄上百万字甚至几百万字的“皇皇巨著”，却大多籍籍无名，少人问津。

大师之所以是大师，不是因为技能牛，而是因为认知牛。就如梅贻琦在出任清华大学校长时的演讲中所说的那样，“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”

扯回到现实中来。

职场里的牛人，也是一样，真正让他们显得比别人牛的地方，不是因为他们有多好的工作技能，而是他们有高于常人的思维认知。

很多技术公司的领导人，并不太懂技术，但是他们了解技术的大趋势，知道技术的未来发展方向，这才是他们真正牛的地方。

团队里的牛人，也不是因为他们熟悉工作流程，而是有更高的思维认知，能站在更高的层面上分析问题，这才是他们真正牛的地方。

我曾经看过一些对名厨的采访视频，他们擅长的美食都不一样，有的擅长做菜肴，有的擅长做面条，有的擅长做煎饼……但有一点他们是共同的：食材在他们眼中，绝不仅仅是食材那么简单，而是充满灵性的东西。

就像前面提到的那个例子，同样的面条、牛肉、佐料，做出的味道完全是一个天上一个地下，为什么，就是因为主勺的人对烹饪的认知程度不一样。

在认知低的看来，把面条和牛肉煮熟放在一起，加上佐料，就是牛肉面。在认知高的看来，一碗牛肉面不是简单的食材混合，而是一个整体，面条的韧劲，牛肉的软烂，佐料的搭配，都是有讲究的。只有各方面都做到完美了，才是一碗美味的牛肉面。

相对而言，技能是比较容易提升的，而认知则是很难提升的。

技能的提升，通过反复的练习就能做到，所谓熟能生巧。一项复杂的技艺，只要时间足够耐心足够，总能通过练习达到熟练的程度。

而认知的提升，则非常困难，在你没有达到那个境界之前，基本没戏。人们在生活中，往往会因为一个人的年龄太小而觉得其思想不够成熟，“嘴上无毛，办事不牢”，这是有一定道理的。那个时候，人们怀疑的不是你的技能，而是你的认知。大人常对小孩说，“有些事等你长大后就明白了”，也是这个意思。并不是大人没有能力解释清楚缘由，而是你的认知没到那个层面上，解释再多你也理解不了。

到底该如何提升认知，说实话，谁也没把这件事给彻底说清楚。我想大概只能坚持不懈地学习和实践，通过时间来积累吧。

总而言之，如果你遇到一个牛人，一定要明白一点，Ta牛在认知比你高，而不是技能比你好。如果你想成为一名牛人，除了要提升技能外，更要刻意地提升认知。

所以，请不要说“这件事领导未必做得比我好”之类的话，领导的思维认知才是你该看重的地方。

所以，请不要奇怪看起来能力一般的人却取得了某种成功，Ta的工作技能可能不高，但Ta的思维认知一定比你高很多。

最后，请接受一个事实，大多数人都终将无法成事，因为大多数人的认知都很一般。但遗憾的是，决定一个人是否能成事的核心因素，不是技能，而是认知。