随着考研国家线的出炉，本月迎来新一轮的求职高峰。近日，扬州高校纷纷举办“春季校园招聘会”。

记者发现，相比年前，大学生在求职时，能够更精准而理性地提出待遇要求，工作城市的目标则更倾向于二三线城市。

薪资问得细

要“纯工资”，福利不能打折

“你们能提供的年薪是多少?”在扬州大学最近的一场招聘会中，记者发现，不少应届毕业生在薪酬方面开门见山。他们还关心的是，这份年薪到底是清清爽爽的“纯工资”，还是包含了所有福利待遇的“打包价”。

大四学生小薛告诉记者，3000元是他心中比较理想的月薪水平，但这必须是底薪，加上补贴、福利等，还是要达到4000-5000元，才能够满足在城市的基本生活。

“一些招聘单位给的年薪，看上去比自己的预期目标高，但一细问，发现这里头有一些水分。除去公积金、饭补等，吸引力就不大了。”采访中，一位大四学生表示，由于临近毕业，供自己选择的岗位并不多了，问得仔细一点，就直接定下目标。

“不少学生问得都很细，福利多样丰富，他们才能被吸引。”采访中，一家制药公司的招聘人员表示，此前在招聘后期，会遇到毁约的，很可能和福利方面没“展开讲”有关。

心态放平和

更倾向于在二三线城市打拼

在招聘会现场，记者发现，在场的许多大学生投出的简历并不多。一位负责招聘的老师解释，对于“抱着手机长大”的95后，他们更容易从网上获得工作信息，不再将招聘会作为求职的唯一阵地。

通信专业的大四学生小何一大早就来到了招聘会，她拉着各单位的工作人员问东问西，但只投出了两份简历。小何解释，自己已经在网上投了不少简历，这次来招聘会也仅仅是“查看行情”，看看有没有更好的工作。

在就业目的地方面，95后大学生的态度似乎更加理性。在他们眼中，“北上广”除了高薪酬和广阔发展空间外，也意味着激烈的竞争和不菲的生活成本。

在招聘会现场，一些95后大学生一听到“北上广”三个字就连连摆手。他们有人倾向于回老家，好和父母有个照应;有人表示会留在竞争压力稍小一些的二三线城市。“我觉得扬州这样的城市就挺好的。对我们这些刚毕业的大学生也有一定的发展空间。北上广主要就是住房压力太大，居住是个问题，而且工作压力也大很多。”来自淮安的张同学表示，自己虽然喜欢挑战，希望从事一些可以获得成就感的职业，但相比北上广，留在二三线城市也是个不错的选择。

招聘新形势

“互联网+”行业需求量大

今年的就业形势如何?采访中，一位负责就业的老师告诉记者，今年软件、互联网、高端制造业和创新金融等行业对高校毕业生需求急增，招聘单位最多。

在南京最近的一场招聘会上，不少企业都涉及“互联网+”模式，推出了很多计算机软件类相关岗位。上海一家软件公司就招聘50名软件工程师以及200名工程师储备人才。招聘负责人说，公司项目增长很快，不少还需要出国，计算机专业可能不够用，所以此次不限专业，只要理工科的就可以，公司打算花2年左右的时间进行培养。

苏州一家机器人系统公司负责人表示，今年校招计划比去年扩大了1倍，预计在七八十人，其中绝大多数是研发人员岗位。“电子产品更新速度很快，学生们在校学的都是5-10年前的东西，在公司至少学2年才能上手，所以希望能找到沉下心的人才。”

一位大四学生已经与华为签约，年薪丰厚。他告诉记者，他学的是计算机科学与技术专业，本专业找工作不难，但要拿高薪，还需要有足够的创新意识和项目经验。

杭州一家电子产品企业负责人告诉记者，普通软件人才月薪只有5000多元，但如果在学校做过相关的课题或项目，软硬件兼通，不仅收入可以过万元，公司还配备一室一厅的单身公寓。