求职动机基础理论

（一）题型解析

包括公务员面试在内的所有结构化面试中，求职动机与拟任岗位的匹配程度一直都是最为常规的题型。就公务员面试来说，其内容涉及到考生报考公务员的意图，对报考岗位的认知，对自我的评价，以及未来的职业规划和人生观、价值观、世界观等内容。而这些，正是你是否适合公务员职业，是否具备岗位要求的相应能力，是否具备公务员道德价值取向的各项硬指标，近年来，该类题目在公务员及事业单位面试中主要呈现以下特点：

1、常规题目出现概率降低

由于该类题目作为面试最为常规的题型，考生对此往往都有着精心的准备，各培训机构、教材也对这类题目的答题思路、结构框架、语言表述等解析甚多，因此，造成出题者认为常规出题已失去考核侦测的意义，因此像：你为什么报考公务员？你的职业理想是什么？这类的出题方式基本已见不到。但是，在事业单位和企业的面试中，这种直接提问的方式还是常常出现。

2、与其它题型相结合考查成为趋势

近几年，该类题目出现往往与其它题型相结合，在考生的作答过程中同时对你的求职动机、个人素质进行侦测，如湖北省真题：中央电视台最近在谈“家风”，请你以“我的家风”为题做一个即兴演讲。此题一看好似综合分析的演讲类题目，但仔细考量，会发现其实家风是什么并不是考查重点，在家风影响下你成为了一个什么样的人才是题目关键所在，这是此类题目现今典型的出题方式。

3、答题上手容易答好难

考生对此类题目一般都会有所准备，但往往效果并不理想，其中原因，不外乎三点：一是模板模式化答题迹象严重，无亮点无诚意。二是答题空洞乏味，假大虚空或平淡如水。三是答题所找的点不能切中考官的心理预期，自我感觉良好却和答题要求南辕北辙。

（二）思路点拨

1、分析阶段：根据此类题目现今的出题趋势，我们要在分析的过程中首先明确题目的考查要点是什么，即是对我们的经历、理想、能力、兴趣、求职动机等各项指标的其中一项，还是全部进行侦测；其次要对自我的信息进行梳理，找出与题干相关的答题点；最后要对答题的逻辑和语言的组织进行整体的把控，做到思路清晰，条理分明。

2、解题阶段：题目作答过程中，一是要做到对求职动机的明确表述，并保证你的动机符合考官的预期。二是要证明自己具备相应的条件和素质，切记套话空话；三是要结合实际谈工作理想和未来打算，不要谈得过大脱离实际，也不能太小胸无大志，对度要有一个准确的把握。

（三）解题实操

结合你的专业和以往的学习、工作经验，谈谈你如果考上了该岗位以后的工作目标。